刚出社会 第一份正式工作就是人事确实会比较辛苦
但 请永远记住一件事 "今天人家敢用你 你还有不敢做的道理吗?"
一份工作刚开始一定会有摸索期 你会不知道该做什么 该怎么做
长期在带新人的我 都会给以下建议
1.笔记
100分的笔记是 给完全不懂的人看 照着做也能完成
60 分的笔记是 给自己看 就能完成工作
0 分的笔记是 就算给自己看 也不知道该怎么做
2.时间表
把自己的工作分为
1.常规 每天要做或是每隔一段时间就要做的
把时间规划出来 然后去思考 怎么做会更有效率
2.突发 记住 所有规划的时间中 必须留下空档
除了应付突发事件之外 有时间让自己喘口气 也是必须的
3.轻重缓急
你可以看到连业务员都会把客户分为A、B、C 三级分阶层处理
所以你也要 把手边的事情分类
A.马上就要处理的
B.可以稍微拖延的
C.无所谓不重要
还是要跟你说 如果未来想走人事 即使你做的在差劲 我也建议你做到被炒鱿鱼
累积资历与经验是很重要的 把它当练功 磨耐心 磨EQ 练抗压
对你未来都会很有帮助
※ 引述《slr4215 (1024MB)》之铭言：
: 我是出社会刚满一年的菜鸟，先前都在服务业工作。
: 上个月到新公司做人事，但目前为止，这份工作做的不是很顺手.....
: 我的工作内容，主要是核对出勤状况，处理请假和加班，人员招募与训练，以及一些琐碎
: 的主管交办业务。
: 这个月因为台风多，又适逢公司停电无法作业，月底出勤状况一片混乱......加上我做事
: 很慢，所以处理出勤状况大大大delay，另一位人事很难做薪水Q___Q
: 上月的招募状况惨兮兮，进度=0。
: 人事的工作细节又琐碎，常常漏掉,忘记或做错，造成别人困扰......
: 为了完成工作，每天都加班到9点还是做不完.....明明别人都很有效率，不需要加班
: 到底是新人适应期，还是我能力不足以负担这岗位......?
: 越做越没自信.......