文长，主要想抒发一些情绪，伤眼抱歉
在我刚进入现任公司不久的时候，有来板上发过文，回头看看，当时的我实在好傻好天真
…
在我刚进入公司时，对公司只有“信任”两个字，老板对待我们十分和善，如我去年7月
发的文中所说，我从未遇过帮她做事之后，愿意对员工道谢致意的老板，公司气氛也和谐
，我本身算容易融入团体的个性，跟同事们也都相处不错
只是未想当时发文后，底下版友们推文的内容，竟然真是一语成谶…
我们老板是一位很有能力的女性单亲妈妈，至今我也不容置疑，在我刚过试用期时，老板
也曾私下找我谈话，鼓励我，并认可我的能力，甚至认为照这样下去，未来也愿意给我晋
升主管的机会
受到这样的鼓舞，我也一直十分努力，希望能够回应她的期待
在今年四月，公司展示场开幕过后没多久，我们内部就发生了很大的变动，也是从这时开
始，我才开始慢慢看清公司存在已久的营运问题和老板的真面目
公司无预警资遣了由我带领的新人和一位两年多的司机大哥，并且原因并不是因为他们工
作表现不好(那位新人妹妹，是我难得见到工作能力好，学习快，意愿高且待人礼貌的好
孩子)(司机大哥也是一般很难找到，愿意配合低薪高工时高劳力付出，不菸不酒不吃槟榔
，很体面的司机)
公司说营运资金不足，需要缩减人力，降低人事成本，在这之前，老板一直说的我们都是
她的伙伴，她的家人，我们就像在同一条船上，她是船长，我们是船员，我们有一样的目
标，要努力滑向美好的未来；然而得知两位好员工被资遣的当下，我真的深受影响，为什
么呢？我们不是在同一条船上吗？怎么现在遇到风浪了，船长就把船员踢下海呢？
然而我们还是尊重公司的决定，因为我知道，我们不是经营者，许多经营会遇到的困难不
是我们能想像，更何况，我们也无力改变这个事实
当两位同事离开后，想当然尔，我们的工作份量增加，抗压性我还算是有自信的，老板也
私下找我们谈，说看我为公司付出的这么多，很努力，她却只能给我这样的薪水，觉得对
不起我，也承诺一年后公司有起色时，会为我们尽量调薪，希望我们员工每人底薪至少三
万起跳。
但随之而来许多问题也渐渐浮上台面
首先，因我们都和离职的同事有不错的交情，离职的妹妹曾经约我和其他同事一起出去聚
餐，聚餐时我也跟她开导说，老板一定也有不得已的苦衷，她年轻又有能力，不需要灰心
，一定可以再找到不错的工作，后来基本上都在讨论一些她未来的打算之类的，当时吃完
饭，妹妹拍了照打卡tag我们
老板看到之后(因为当时我觉得没什么，所以没有刻意封锁不让老板看到)，隔天上班，就
被老板单独问话，说我们是否私下约出去，怎么没找她，是不是有什么事情不能给她知道
？她还问了是谁约的，什么时后约的，后来我才知道，她还另外找了当天有出席的另外同
事，个别询问，并且也曾说出我们几人的说法不一这样的话语
这件事好不容易平息下来，换司机大哥约我们这些同事们吃饭，我们司机大哥是一位重感
情的人，他也想感谢老板曾经对他照顾的情面，在他放完年假回公司办理离职当天，当着
老板跟特助的面，提出希望请公司同事一起吃饭的邀请，当时老板只说：“如果你觉得会
尴尬，可以不要请我没关系”
但司机大哥没有这样的意思，却不知道为何被曲解成这样，大哥就觉得老板可能不想参加
，之后确定日期和时间时，便只邀请了特助和我们这些同事，并有请特助询问看看老板的
意愿(特助跟老板住在一起)
聚餐当天，老板跟特助都没出现，司机大哥用他新工作的第一份薪水请我们吃饭，并提出
了他邀请老板时得到的回应，并觉得十分难过，因司机大哥没有其他家人，老板经常对他
说“你是我的家人”，让他就算只领27k底薪，也愿意为了老板付出、卖力，不论公私(老
板也常请大哥帮她去学校接小孩)，结果一离职，她表现就像陌生人一样，翻脸比翻书快
隔天上班，早上的会议中，老板将有出席的同事又都留下，说离职的司机大哥传赖骂她、
攻击她，是否我们跟司机大哥说了公司什么事？
甚至她还要求我们会计，将跟司机大哥的line对话内容拿给她看，是特助在旁边阻止，才
没有进行下去
到这时候，我已经对公司充满许多怀疑和疑惑，老板每天都声称公司营运状况不佳，我和
另一位从内勤被调至业务单位的同事，一直被告诫说公司每个月至少需要多少营收才能营
运下去，要我们争气再争气，我们都觉得公司一定是营运困难了
结果，不到两个月，老板将旧车卖回车厂，换购了一台新车，贴补大约30万；她没时间去
接小孩放学，就叫她小学四五年级的儿子坐出租车回家；她私人也请了一位阿姨来家里，
主要负责她跟他儿子和特助的晚餐，阿姨一个小时薪150元，每天至少准备时间3～5个小
时，每周来5天左右
我们公司以前是租店面的，但老板可能想证明自己能力，贷款买下现在的两栋透天，一楼
整个是展示场，二楼一半是我们办公室，三楼一半她自住，二楼跟三楼另一半经营她的副
业，这个副业下面会提到，主要是我们有隐约觉得是否因为开始要付房贷了，并且展示场
装潢也跟银行贷款不少钱(会知道这件事是因为那段时间经常有各大银行打来公司找她)
我们展示场也多出一些看起来漂亮富设计感的茶几、椅凳(很漂亮但实用性不高)，一张至
少1万上下不等…
这些种种情况，让我更加不解，公司不是营运困难吗？为什么这些没有必要花的钱还是一
直如流水滚滚流出…
与此同时，我们公司唯一的一位业务也选择离职，这位业务做这份工作刚过试用期，他离
开之前，就常常在烦恼，觉得公司业务内容十分复杂，因为我们是建材业，不只是贩售，
除了要跑新客、服务旧客，从接洽到设计、计算数量、加工、送货、案场联络、现场监工
都要参与，有时经验不足，在现场只能给业主或工地主任责骂，公司也没其他业务前辈可
以询问，询问老板得到的答案永远是片面不完整，他觉得自己一开始很有心想学，但每天
遇到百百种状况，没有人带领只能自己摸索的情况下，他已经失去信心，甚至认为自己是
否很没用
业务离职之后，没有一句询问，我这个业务助理跟原任采购的同事就被直接转移至业务部
门，虽然我们两个女生不需要去陌生开发，也对内勤工作比较有经验，但要两人都各自负
责许多大小案场，从无到有的一条龙流程，也开始让我们在工作上出现许多问题
我终于深切体会到，离职业务所说，叫天天不应，叫地地不灵的感受。刚进公司时，没有
得到许多正确被教导的资讯和知识，许多方法都是我询问资深同事(就是那位采购，她在
这边工作六年，从只有她跟原业务转司机的大哥和老板的三人公司到现在)，结果按照她
的方法做了之后又被老板纠正，但老板的教法很跳跃性且没耐心，想到什么就教什么，导
致我有许多混乱，这些最后也都反应在结果上，我负责的案场经常出货数量不对，或是加
工品错误，我也只能遇到再赶快修正，每天上班几乎都像是补破网一样，被客户、被师傅
、被加工厂商和老板轮流责骂
之后我跟原采购的这位资深同事也变得较熟，也发现她相处起来，跟老板一开始跟我形容
的她，根本不同
在我刚进公司时，老板经常私下告诉我和另一位绘图的同事，这位采购个性不好，不负责
任，又不爱笑喜欢摆臭脸；甚至特助也曾经私下跟我说，当初开我的职缺进来就是想换掉
这位采购
但实际跟她相处起来，明明工作态度也不错，许多公司老客人进来都指名找她，她从门市
小姐做到采购又做回门市小姐，案场施工的流程也都有概念，会计部分也都可以协助处理
，十分有能力，我却不明白为何老板要这样说她，难道真只是因为她不愿意配合公司培训
的关系？
说到公司培训，就必须讲一下我们老板的背景，她本身有在信一个新兴宗教，这个宗教争
议还蛮大的，除了宗教以外他们还有兼营运一种行政商管课程，老板都会要求我们去上课
，我们付书籍费约1000元上下，课程费则是公司出，但其实经营这个课程的老板也是我们
老板……并且应征时也明说，在公司要升迁加薪，至少需要上完多少堂课程，才有机会
但是公司唯二两位老员工都不愿配合上课，只有我们这些较新进的员工会去配合，原因我
后来也了解之后，也变得不愿意配合上课。老板经常参加一些大型企业主聚会研习，请他
们这个组织里一些外国讲师来讲课，动辄要花好几万报名，上完课后，老板回到公司就会
提出一些新的规定和流程，要我们去执行，但是永远最先打破规则和流程的就是她自己
这样的研习，老板也带我去参加了两次(她说是只有对公司有贡献的同事才能够去)，回来
的时候真的会有许多想法激荡，但是这样的热情很快就随着老板自打嘴巴后破灭
并且，看看我跟资深同事的薪资级距之后，我更深深认为，要加薪到每人底薪三万是一个
白日梦。
我的底薪，在未过试用期时，是20k+1k全勤，过试用后变22k+1k全勤，后来我有上完规定
的课堂数，所以变成23k+1k全勤，扣劳健保之后大概就剩23k多一点
那位资深同事为公司服务六年，薪水总额扣劳健保只多我1k；另一位资深的原业务大哥，
被请回去当司机，薪资也从原先谈好的30k被降为27k
前几个月，被资遣的妹妹也终于找到好的工作，过试用期的薪水比我高好几级，我也很为
她高兴，然后她跟我说了一直很犹豫要不要说的事情，听完之后更加深我想离开这间公司
的意愿
原来在这短短三个月试用期内，在她跟特助和老板之间，发生一些微妙的感情纠葛，特助
比我小一两岁，我们都是7年级尾，但个性还蛮早熟的，因为他们家全都是那个组织的会
员，就因此跟我们老板认识，老板是4x岁单亲妈妈，就请特助来我们公司工作，并提供房
间给他住，也不用房租
然而妹妹来之后，跟特助关系变好，也会私底下约出去，他们对彼此都有好感，不过怕影
响公司内部运作，两人都隐藏很好，却还是给老板知道了
在妹妹被资遣前没多久，老板就趁大家下班后，将妹妹单独留下，并问了她一些很私人的
问题，例如是否跟特助在交往，是否会单独约出去…等等
妹妹都否认了，但那些如同警告一般的话语却让她产生不小压力，她也更小心翼翼，有时
厂商或客户来电要找特助，刚好被妹妹转接上去，被老板接到，也会被讯问找特助干嘛？
明明只是公事上的电话
过没多久，妹妹就被请走了，她离开的当天，还怕影响我们心情，强装微笑跟我们说明天
见，当下我们都不知道老板要她当天收拾东西离开
资遣她和司机的决定，是连特助都被蒙在鼓里，所以当隔天早上老板在开会宣布时，特助
还哭了，说他觉得对司机和妹妹很抱歉，自己没有辅佐好公司
之后，特助也兼任了采购的工作，但不知道是灰心还是怎样，在工作上也一直呈现摆烂的
状态，经常忘记叫货，或是厂商通知没货却没给我们通知
但是，没关系，他是特别的，老板就算今天跟他吵架，明天又是没事阖家欢乐的出现在我
们面前，有时开一些看起来十分暧昧的玩笑，会被责怪的只有我们这些必须第一线面对客
户的人员
去年的9月，老板带我们去日本员工旅游，我真的以为自己找到一间重视员工的好公司，
却不曾想，资深同事待了六年从未发生过这等好事，原来是因为老板早已到处跟客户放话
说要带我们出国，原先今年预定五六月也要出国的，甚至连行程都已决定，最后也是一声
不吭的就当作没事河蟹过去了
上上星期，老板借口要去国外看展，带着特助两人一起去了欧洲10日游，公司业务出问题
我们只能硬著头皮处理，其中也有因特助在采购上的过失引发的后果，打电话给两位也只
得到“自己先想办法”这样的回应，如今依照能力所及的方式处理之后，结果不如预期，
又被责问
台风来的当天，我们依照政府规定上半天班，中午风雨已强时大家才离开公司回家，互报
平安，老板人在欧洲，在群组看到讯息，仅问了“风雨如何？” 便没有多一句关心大家
人身安全的话语
当天晚上，在政府尚未宣布28日台风假时，有人询问28日国定假日是否按照政府规定放假
，老板十分强硬的在群组回复，需依照去年底订定行事历日程，没有放假，并训诫我们不
得在群组上讨论此话题
经历这些种种，让我看到刚进公司时对公司的展望和信心，突然觉得很可笑，也有一种像
是被背叛了一样的心痛，越来越没有在这间公司继续努力下去的动力，也开始对私人企业
失去信心，甚至也开始怀疑自己的能力…
曾经排斥考公职的我，有点像是逃避的心态，最近开始萌生考公职想法，想要一份稳定的
工作，这样的想法越来越强烈。
考虑一边继续工作，一边准备考试，但想到平常工作要处理的业务和无形压力(客户对我
们渐生的不信任，厂商对一直以来我们要求的不合理配合也已经不满，都把我们排在最后
一位)，真的很担心自己到底有没有心情好好准备考试
自己居住外地，我家里没有任何背景靠山(我父亲早逝，母亲身体不好前阵子才做化疗治
疗淋巴癌)，万事只能靠自己，不能没有收入的情况下，我必须找到一条生存的道路
若是遇到这样的情况，各位版友会如何抉择呢？
能否给迷惘的我一点意见…
ps:那个妹妹之后辗转找到大公司工作，过试用期有30k；而司机大哥也换到更好的工作，
一样是司机职务但轻松很多，公司福利也好(有请外汇供餐)底薪35k过试用可以接近40k，
突然觉得我窝在这边干什么…