[人际] 面对爱诬赖的同事 大家都怎么处理?

楼主: minnakao (Minna)   2016-09-30 02:39:24
同事A比我资浅一些 但后台很硬
个性很爱乱讲话 但表面又很好的样子
现在跟他一起上班真的很苦恼
听到其他同事说 A说 他叫我做什么但我都不做(A根本从来没有对我说过这件事)
或是有次A跟我说 B同事因为调点 故意把顾客资料删除
也是根本没有的事 那个客人本来就没有留下资料
(以前公司发生过 为了抢客人把公司顾客资料删除 自己另外记下连络资料)
A讲话的确是令人感到有说服力 有时候我听他讲别人坏话都听到我自己被洗脑超生气
回头一看他们又好的跟什么一样
有次A说其他同事坏话 主管也被洗脑 还说 A怎么可以忍受他这么久
然后就把那个同事调走了( 囧 就我所知那个同事真的蛮无辜的)
类似这种无中生有的毁谤很多 曾经真的有一次我超生气 上班完全不想理A
A就装无辜的跑来问 我是不是误会他什么 我直接跟他说我听到的事情
A就继续无辜的说 他其实没有那个意思 他只是什么什么...
结果我对这种软的 就吵不下去
原本我是管理职 请了一年育婴假 期间是A同事代理 但回来上班后
A的后台太硬 主管们也感觉让他默默就继续做管理职位
重点是有时候A的大头症毛病 真的很让人不舒服 有时候讲话的态度已经像是经理阶级了
比较好的同事都说这种人 就不要跟他计较 他的话听听就好
但我真的很受不了无中生有 如果是说我真的因为做什么或说过什么的坏话就算了
没有发生过的事被乱说 真的很令人生气
但我们还是同一个团队 天天要见面
唉 遇到这种只能默默听听就算了吗
目前工作稳定已经有小孩了 又不能说离职就离职><
作者: yuanko (小妖女)   2016-09-30 10:01:00
他的话听听就好,但自己要留下所有公事证据如果不怕得罪A,可以在A说你没做事的时候回他“你记错了吧,这件事你不是交代给我”,说客人资料什么的,就回“咦,那位不是本来就没留联络资料吗”,类似这样,不当面指正但是淡淡带过,顺便也让其他同事知道事情不是A讲的那样
作者: vodkalime (新鲜的迷思)   2016-09-30 12:22:00
真的那么硬你就只能避着他了
作者: sichi (希奇)   2016-09-30 12:39:00
录影音存email等任何连络过程 也可以自己寄给他说你说....对吧 然后点选自动回条之类的功能啊 哪天有机会就秀出来小事情的话 就是大声一点让他人听到的回复

Links booklink

Contact Us: admin [ a t ] ucptt.com