最近觉得工作让人越来越闷，
部门实际上的工作变多，
人员又遇缺不补，
也有听说同事有离职的计划，
我很排斥加班，
这样下去加班的频率会越来越高，
薪水只有三万多，两年来只加了一千，
待在原地要多赚是有困难的，
在这种情形下产生了逃离的念头，
但问题是什么时候逃？
1.现在拼生子
优点是目前工作熟悉，
大部分的工作内容不会觉得吃力，
而且这家公司对孕妇还不错，
如果在这边生子应该就是生完请育婴假，
回公司一段时间再考虑下一步，
另外比较现实的是两节奖金可以领半个月，
年终依照往年大概三个月，
而且目前请假不难请，
总之除了薪水之外，
其他条件对想怀孕的人来说是ok的。
缺点是三年内薪水大概不会变多，
但工作也许越来越多，
要等请完育婴假才方便再找，
但有小孩的妈妈不知道会不会很难找，
总有一种生了小孩职涯会前途茫茫的感觉。
2.积极找工作
因为有在进修，
如果要积极找工作的话，
会因为进修而尝试换跑道，
优点是跳槽一定会找比现在好的待遇。
缺点是换了公司不晓得对孕妇如何，
为了适应新工作，
应该不可能在一两年内生子，
到时我也超过30了，
而且要等明年才有奖金，
也就是说跟1比起来短期内收入少10万左右。
大家觉得哪种选择比较ok呢？
另一半是觉得都可以，
我选择困难，现在是采运气法，
看是先怀孕还是先找到新工作来决定…

同步进行很好啊，生孩子跟换工作都有一定运气成分

我先前跟你情况很像，结果努力一年没有好消息，刚好找到各方面条件都优于现况的工作，又过了四个月目前也还没怀孕，所以同时进行看哪个先到囉

我28岁，生完小孩重新找工作…顾虑一堆…。能再选一次我会先找工作，等工作很稳定很稳定才会想生

原po现在的工作很稳定很稳定，适合生呀万一新工作对孕妇和母亲不友善，…白忙了

别傻了，新工作绝对不会用孕妇

之前公司征人会直接把看似打算怀孕的女性应征者剔除例如上一份工作是因结婚离职、年龄又刚好在30左右

同步啊，基本上等你怀孕到生会有段时间

真好 28岁就迈入人生另一个阶段

先生 真的

没经济压力的话先生吧，有时候不是你想生就生得出来的