对于没有制度的公司不知道大家有什么想法？
面试的时候有谈到公司有些制度老板不喜欢
觉得没有规矩，希望我能帮公司制定一些良好的制度习惯
也说老板是个很能接受意见的人
所以如果我有任何对公司好的意见可以提出
上班几个月至今，一开始的热忱已经被磨光了
1.刚开始跟老板讨论跟结帐或是出货相关的制度
即使公告发出去了，完全没有任何人要遵守
辛苦弄完的新结帐表格，业务说看不懂所以不接受
或是业务说懒的跟客户解释所以不接受
老板不想得罪业务，所以也不想管
然后辛苦做的新结帐单就这样整个月份重新做过
2.公司没有所谓的会计系统，所有的帐单都是excel表做的
所以不同人做的帐单格式都不一样，不过都大同小异
但是销帐方式却不同
于是我接手时，所有帐都叫我从客户一开始签约时重新整理
因为呆帐一大堆
假如公司有100个客户，我就要重做100份
3.工作9小时，但却没有所谓的中午用餐休息时间
每次都只能趁空档时快速吃饭
而吃饭时总是一直被交代工作，好像不能吃饭休息的感觉
明明面试都说公司会遵守劳基法
但工时9小时却没有1小时的吃饭时间
而且只要稍微有点空闲，就会一直丢工作过来
因为老板喜欢看到大家忙不过来的样子
然后拍照给客户看说公司生意很好都忙不过来
4.帐单客制化
这个其实我比较受不了
帐单做完还被业务抱怨说客户要求要照客户想法做帐单
客户只要有要求，我帐单就要重做
即便以前帐单没有客制化，客户心血来潮想刁难业务
业务就会叫我重做
于是好不容易做完的帐单，全部又要重做
我几乎都一直在客制化帐单
不断的浪费时间重做
而且我又不是只做帐就好
还要会修电脑、修打印机、修公司坏掉的东西
还要当业务的垃圾筒、还要被客户骂(因为业务不想碰棘手问题)
所以我不用肖想公司哪一天会有制度
因为基本上公司就都业务说了算
毕竟他们能为公司赚钱
而内勤在公司就是不重要的人(老板自己也承认)
好想离职但是好工作难找
不知道有人也是待在没有制度的公司吗？
可以给我一些正面的意见吗
谢谢