刚毕业是做业助，
后来在第2~4家公司(现职)担任OP的职位已经10年多，
目前这家是年后才就职，这4个月来，其实一直有些不适应...
以往待过的公司都是业务端就确认好订单内容&金额，后续就由我安排出货/收款；
但现在这家的模式是业务跟我们一起确认产品库存后，
依客人需求比例来安排产品混装出口，由OP下采购单给工厂，
然后由OP开PI跟客人收款
只是，库存不是我负责掌控，而是工厂或生产部不定时update现有存量，
每当业务要找我讨论时，心里都会犯牢骚: 到底是要讨论什么..又不是我管库存..
下采购单时，每每都要问生产部成本是多少，
心里OS:为什么不是知道成本的人下采购单...
开PI时，偶有客人反应跟当时谈的价格不一样，业务才说之前有给客人special折扣..
心里OS:为什么知道订单价格的人不开PI..?
可能是因为我长期都是接收前端完整的讯息去做出货，在这家公司还适应不过来..
但是很疑惑的是，这家公司工作的划分，是一般公司常态吗? @@
除了IN/PL之外，其他文件都是海外工厂当地申请好再寄给我，
但是资料三催四请，每每要搞到船都快到目的港后才给我...
工作做的很无力，也没什么成就感...
这几天一直在想，我应该要改变自己去适应公司，
还是去找一个划分更明确，福利好一些的公司?
(目前公司固定一个月年终，三节奖金，春酒，其他则无)
只是也担心，年龄已到35，再找可能不会更好...
有人可以给我些建议吗? @@