各位OL好
想听听一下各位的意见
情况是
公司一个很喜欢在午休时间"大声"聊生活的女性同事
(大概50岁左右，提年龄是因为下面会描述到她的聊天内容)
因为我跟她的休息室是同一间
通常我午休的时候就是滑滑手机这样，偶尔瞇一下
可是这位女同事，很喜欢在这个午休时段里面
找同样在这间休息室的年轻女生聊天
可想而知
一个富有经验的50岁妈妈
对年轻的女同事晓以大义是可以预知的
或是聊她的小孩、她的老公多好
基本上已经不算是普通打屁聊天
比较类似情绪纾发、倾吐、表达思想
举几个例子:
1.你知道我老公怎样吗? 他其实人很古意，比较适合当配角
不适合当大老板.....
2.我们做人，要懂得知足，比上不足，比下有余.... (她是一贯道的信徒)
而且通常都延续蛮大的篇幅
(也就是可能长达10分钟或更长，都是她在讲，
听的女生只有偶尔回应1.2句这样)
所以不是像我们普通的聊天
大概来回个4.5次就停止了这样
最后要提的一个重点是
音量如果是维持在2个人可以听到的范围
那我根本不在意你在讲什么东西
问题就是
她的音量让我感觉
她根本就没有把我当做在旁边的意思
(就是没有当做我的存在的意思)
所以她讲什么，我就是被迫100%接收
所以我才会觉得困扰
想请教大家的是
各位如果是妳，
假设啦! 你也觉得无法忍受的话(或是妳可以忍受，但希望你可以假想一下orz)
会如何妥善处理这种情况?
因为她年资深，是老鸟
所以一定是不能撕破脸的
之所以会上来请教
是因为今天跟她表示一下
她跟我说了一句我认为很像在秀下限还是国中生般的回答:
“ 现在是休息时间阿! 为什么不能讲? ”
所以休息时间我也可以把我的音乐打开来大声听就对了!?
她的逻辑好像是这样子
不知道各位今天换成是妳
会如何妥善的处理这种情况?
跪求各位职场人际高手开示!
拜托了!

和主管老板讲啊 休息时间要讲就不该干扰到他人休息或是针对他的发言不停的刺回去啊

有样学样，她讲她的你放你的音乐，她如果抗议把话原封不动还她，反正是她先说的，不然就戴耳机啊

上班时间如果他做非上班的事情 就过去说现在是上班时间

戴耳机+1

她的年资很久了吗？如果很久建议妳还是带耳机吧

每天都跟她说你身体不舒服然后马上趴下睡午觉 正常人看到有人在睡觉都会安静一点

戴耳机加1，我也是这种情况，但对方真的惹不起，只好自己委屈点了，不然就是换个地方休息

我很清楚是午休时间 既然他觉得午休时间就是可以闲聊那上班时间当然不能闲聊做非上班的事 不懂喔

楼上那样的意义在? 午休照吵啊

很简单 各种方式去让他不得不尽量在午休不要大声讲话吵人以他的逻辑来反击他而已 既然休息能讲 那上班就只能工作我是不信那位大婶上班时间不会上网聊天网购听广播等等通常会那样讲话的人 都会有很多可反击的行为和言论

提醒一下,这种类型的大婶容易脑羞喔,尤其对于明显针对她的行为可能会暴怒,因为原PO有说不想撕破脸,软性反击较佳

是否有可能串连听的女生也不要理她(?) 让她没有听众原po辛苦了 这种人我也很怕 前同事很会应对这种人就是一直找他话的漏洞 or很厉害换话题(但我都学不会XD)

觉得无解 这种情况下的同事是说不得的 感觉她会脑羞你不想硬碰硬 就只能你自己闪避了～

那妳就离开那个空间 她已经表示不会不讲 声量这种改不了几分钟的事 妳也不用妄想 想停止他人行为又不要硬 呵

大声放佛经回去(误) 和他揪来聊天的人换休息室呢?

跟她说你中午都好想睡觉，没睡的话下午都没精神，向她请教公司哪间休息室或会议室比较适合小睡一下? 一定要做出真心请教的样子，这种爱讲道理的大妈通常也会“热心”协助晚辈，让她同情你。

耳塞(递)

你的耳机呢人家活了50年了别奢望改变他 自己带耳机吧

示弱跟他说你想要休息。呛他会反效果

某楼说要别人改变就要硬，这种沟通方法是最反效果的，不是撕破脸就是对方卯起来不甩。