楼主:
glorz (血管里流的是茶)
2016-05-19 17:55:32我们老板人非常好
不论是态度、工作环境还是薪水
都非常好
我预定生产的那阵子
刚好是旺季
如果我产假
有些专门的工作 很难找到人做
老板并没有要我少请产假
但是我想要只请1个月
以免让老板为了调度人而烦恼
板上有人产假请不到56天的吗?
法律上可以这样吗?
作者:
kawaii98 (kawaii98)
2016-05-19 18:26:00偷偷说我上上个工作就是生完一个月就去上班，原因不是因为老板很好，而是不想一直跟婆婆大眼瞪小眼
产假就好好休息吧！我的工作也几乎找不到代理人，了不起就接到公司来的电话，口头解决。千万不要惯老板，即使再好。
作者:
yuanko (小妖女)
2016-05-19 20:13:00你还是照规定请吧，但看是否能在家处理些事情，提供一点协助，我产假时也是这样，但是因为代理人有状况，我还带笔电去月子中心
作者: didila 2016-05-19 23:01:00
给政府看的出缺勤请假一定要满八周不论任何理由 就算员工自愿也不能请产假不到八周当然..请假时太无聊去公司"走走或聊天".....你知道的
作者:
sichi (希奇)
2016-05-19 23:30:00妳可以看自身状况 到时候再决定吧 先请足 如果不用那么久 再跟老板讨论是否把剩余的假改之后请 不要这么自以为生产完1个月内妳就能适应 或是身体就完全恢复了又 妳确定那些工作真的无人能做? 老实说 一般人都是能被替代的 也或许老板会去找临时约聘员工啊 但我想最简单的应该是你自己做好那些工作的SOP和注意事项等等吧
妳确定妳的身体会配合妳的需求一个月就复原吗？妳好心想帮老板，却是用让公司违法的方式，这样好吗？
楼主:
glorz (血管里流的是茶)
2016-05-20 01:32:00我第1胎感觉1个月就差不多了 才会这样想太可惜了 老板人真的很好 不过看来是不能这样请
原来产假是强制规定，学到了不过调度人力本来就是老板的工作，原po好好休息吧
好好坐月子 这是女生可以调整身体 好好修养的机会 如果不再生了 下一次可以调整就是更年期了
作者:
sichi (希奇)
2016-05-20 13:38:00原来有人觉得第一胎怎样第二胎就会一样怎样 好厉害喔你可以考虑当医生喔 一样的病不同的病人都一样的处理别的医生不好医的病人你都能医好
我第一胎也是做完月子就趴趴走，但是老大老二一起哭时真的超崩溃，除非两胎隔4岁以上！不然跟本是外星人大战
麻烦不要这样好吗?那万一以后老板也用妳当例子暗示别的同事也请一个月产假呢
楼主:
glorz (血管里流的是茶)
2016-05-20 17:27:00那就是折衷囉 真的缺人时 再去帮忙
作者:
EFPTT (名字不重要)
2016-05-20 17:37:00我只觉得你会害到以后的人光是老板要是那天蹦出一句一前XX产假只休一个月就赶回来马上上班! 你们公司以后的孕妇应该都会压力大
作者:
AnnyXD (我爱呆呆♥呆呆爱我)
2016-05-20 21:15:00同事A产后很快回工作岗位，同事B即将生产，担心正常请产假老板或主管会观感不佳...
感谢！我是辜狗劳基法本身XD 只有写适用范围没写不适用，原来有亲民版^_^''
作者:
makio (shiawase^^)
2016-05-21 22:21:00公司可让你请安胎假（有无半薪是公司决定，劳基法本来就没有安胎假半薪的规定），然后你就会有法定产假，其他都是妳对不起推错篇文
话真的不能说太满，生产有很多变量，更何况月子真的要好好做，万一没顾好后悔也来不及
感觉会害到之后要请产假的同事+1 一定要这么精实吗~
作者:
racoon151 (壹ä¼å£¹)
2016-05-28 18:35:00不要害到之后的孕妇啦！就算老板没这样想。如果有孕妇听说前人这样，也是有压力的
作者:
poister (光阴者，百代之过客)
2016-06-11 09:14:00请依法
作者: awkk (OD) 2016-06-23 07:10:00
别想太多 生了才知道 晚上没得睡还想上班吗