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【经济日报╱编译 钟咏翔】2014.10.20 09:12 am
费城人才与职业管理咨询公司Right Management的调查结果显示，大约有60%的员工表示
当经济改善时，他们打算辞掉当前的工作。如果你在未来几个月找到新工作，离职前向老
板发顿牢骚或许很过瘾，但切记你辞职的方式可能对你的职涯产生深远影响。以下是在辞
职时与公司保持良好关系的建议：
1.做好准备
在你宣布离职的决定前，翻阅你的员工手册或雇用合约，了解公司在辞职、遣散、交还公
司财产和未休年假偿付等方面的政策。此外，记得查阅公司的推荐政策，了解有哪些资讯
将被透露给未来的老板。如果你已经找到另一份工作，辞职前确保你已经取得新公司的聘
书。
2.年假怎么算？
如果你还有年假未休完，且如果你辞职的话年假会作废，那么你最好在辞职前休完年假。
人力资源公司总裁高法伯说，加州等州将累积的年假视为薪资的一部分，在员工离职或雇
用关系停止时，资方必须必须将未休的年假折合成薪资发给员工。
3.和上司约时间谈辞职
职场专家马斯拉奇建议要正式和上司约个时间。马斯拉奇强调：“准备好你想说的话，要
直接了当、诚恳、透明”。她还建议协助交接过程，问问上司你能帮上什么忙。双方谈完
后，以书面形式提交你的辞职信，信中写明你在公司工作的最后一天，以及你提出要为交
接过程提供的协助。
4.别拿走钉书机
高法柏说这么做不值得。他还说如果公司有监视录影机或你和哪位同事有嫌隙，从公司偷
东西说出去可不好听。在一些情况下，你还可能因为丢失的用品而收到罚单，甚至被告上
法庭。
5.消除你的数位足迹
清除你的浏览器纪录；将登录网站所使用的密码从工作电脑上清除，例如你的个人电子信
箱或网络银行的帐号；删除工作电脑上与工作无关的私人档案；注意不要删除与工作相关
的内容。
6.诚实但保持积极态度
不要借机责备或痛斥同仁、老板或公司。马斯拉奇说：“无论你做什么，都不要流露你有
多么不喜欢在那里工作。”她说如果你想留下一份有帮助的建议，那就考虑为前老板提供
你的专业知识。
7.保持密切联系
考虑加入员工联谊协会，这样的协会通常会为前职员提供一个交流群体，这可能是了解公
司和行业变化，并在今后找到新工作线索的好办法。对于那些曾与你共事的同仁，要保持
密切联系，他们或许有一天会爬到管理层的位阶。（综合外电）
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http://udn.com/NEWS/LIFE/LIF6/9010068.shtml