简单来说，我们同部门下有四个小组，我的组除了人最少（三个），也最不受宠。
因为职务画分的关系，业绩永远都是最低的（但不是我们的责任，是负责的区域本来就是
低营收）。
任何事情都是最后才想到我们（升迁总是别组的在升，奖金别组在拿，连一些资源也分不
到，更常常被觉得很闲）而且常常想乱动我们组的人（想抓去支援其他组），我真的觉得
好烦好无奈…
组织就是这样设计凭什么我的组要来承受这些不公平？
每次被不公平对待都好想一走了之，唉………

拍拍 制度如此只能选择接受并忍受或离开阿~

一面之词

我们是业绩被定的最高，还是先动我们的人去支援别组..

2楼不要这样 ，这是公司制度的问题 ，我也是受害者 ，只能拚命帮同事做业务 ，却不会是自己的成绩 ，很无奈。