最近在公司里需要带领新人（目前共计三位,大概都来2-3个月左右）
但这几天发生了老板请我将公司的DM指导新人做排版,对方却莫名生气的事情
因为老板有时会请我协助工作, 所以我通常会看一下谁的排程比较OK,就安排＋指导
三位新人都是在相关产业过,所以软件技能方面都不成问题
姑且称这位同事为Ａ,男生
这次做的DM有过去的原档来修改,所以我和另一位旧同事看完觉得难度其实不太高
Ａ在看到自己被分配到这件事情后便在信里面半开玩笑的回了F字眼的脏话
说自己很衰,东西都做不完了, 还被分配到这个,但跟我一样收到信的同事看了都觉得
不太舒服,公司是留大约三天的时间给他,DM是双面,总共有六面。
于是这几天偷偷观察了一下,Ａ上班时间其实都有空在滑手机,也几乎都准时下班
手边的工作问了一下也没有很忙,所以回信有点让我不理解,不知是他个人情绪问题
还是工作天数真的太少?
另一件事是昨天他处理完手边的工作准备开始进入老板交代的DM事情时,
他电脑的软件似乎有点问题, 于是我们就请他去使用另一台电脑
最后发现旧版档案过大所以才导致电脑执行上相当缓慢
Ａ相当生气,他先请另一位新人过去协助他, 后来我也过去
他就突然生气的说, 我当初应征进来又不是来做印刷物, 之后还深叹一口气!
甚至反问我们一定要全改吗,这档案真的很大,不能只改一部份吗?
但公司的美编, 虽然不常处理印刷物,但很偶尔还是要因老板要求碰到一点点
比例其实很少
我现在就像是被夹在老板与新人之间, A其实其他地方表现皆可
但就是脾气的问题让人有点困扰~
想请问若是大家遇到这样会如何回应呢?