已经在倒数离开本单位的日子了
在单位里待了三年多 不算最久 但因内部流动率高 是第二资深的正式人员
回想这段日子 一开始当菜鸟被凹 一来就接最大最难的业务
同事也有帮点小忙 不过压力还是自己要承受
之前看身边两个同事要离职 完全是极端的现象
一个是做人失败 得罪很多人他要走大家拍手叫好除了照惯例吃饭外完全没人私下请他吃饭
另一个是脾气非常好 常常吃亏也不计较的同事 他要走一堆人抢著请他吃饭
我自认做人算普通普通 不算太失败 但也没到非常厉害的地步 XDD
就尽量不得罪别人 然后单位有婚丧喜庆一律跟 有人离职什么的也会私下请吃饭
在公司里有交到一两个好朋友 她们最近已经私下偷偷请我吃饭也送我礼物
不知道会不会有同单位其他人想偷偷找我吃饭 有点在意
(其实我不希望别人请我 但能被找上一起吃吃饭聊聊天我会很开心 ^^)
感觉有点诡异 很多人都知道我要走 我很低调并没有宣扬但大家都知道了
照理说经常说话的同事都会关心个几句 或是问问之后要去哪之类
但跟我同单位的同事完全都没过问 这样是正常的吗
而且那些同事还是位子就在我隔壁 会天天说话见面的
好像我根本没有要走一样
自己是想比较多的人 其实内心很羡慕那个被大家抢着要一起吃饭的同仁
对于我要走 长官也不是很在意的感觉 剩没几天草草安排一个后手给我
后手感觉不是一个积极的人 她跟我说她很忙最近也没有时间跟我交接 orz
(但我下周就要离职了 orz 教她的时间已不多 但她似乎也没有很想学就是了 )
感觉......这三年多的付出似乎一场空
这三年来 承接了单位里金额最庞大最复杂的案子 接了老鸟不想做的业务
同事临时要离职找我代打 交接没做好就落跑 我自己默默加班摸索就是不想砸锅
出来做事情 我在乎的是自己的名声 我觉得办出来的业务代表一个承办人的品牌
所以不管长官给我什么任务 都尽力做好 不出包是基本原则 不想砸了自己招牌
去年我要结婚 早早就跟长官讲 结果突然安插新业务要我当救火队
弄得我天天睡不好 差点连结婚前一天都无法请假准备 还是自己吞下来了
大老板看到我的案子 常常直接打分机透过我了解状况 殊不知造成很大的压力
但对于我要离职 一句话都不吭 似乎一点都不在意有没有我这件事情
但每次讲到业务 又很爱直接找我 跳过上面其他长官
感觉他们眼中只有业务 只有绩效 同仁的前途跟其他事情他完全不关心
我在反省 是否自己把长官宠坏了 大家都习惯了
反正事情丢给我自己就会做好
但很抱歉 升官没我的分 连记功记奖都别想
现在我要离职了 似乎不痛不痒
单位长官有一句名言 事情只要有人做就好 是谁他不care
或许因为他这样的思维 单位流动率非常高 一年多就走了三个人
另外一件事情是我目前掌管单位里的基金
那是单位每个人缴交的钱 用于举办交谊活动 或是买礼物给离职同仁之类的事务
问题来了 我下周就要离职 但这笔钱还在我身上
总不能我自己默默买礼物给自己再核销吧 orz 感觉很奇怪
之前跟长官提了几次 基金要换人接手 长官也是听听而已没处理
感觉不是很好 这笔钱是只要有人离职就一定会花的 一直在我身上也不是办法
因为累积一些负面的感觉 自己也不是很确定离开前要不要请大家吃东西喝饮料 orz
之前离开的同仁做法都不同
我自己是打算若没人私下找我吃饭 大概也不会回请了
感觉除了私下真的不错的同事 跟其他常接触的同事并不算真正有交情
(大概我之前太一厢情愿 以为经常互动就是有交情 呵呵)
有人说 上班好同事 下班不认识 大概就是我现在的感受
唉 都要离职了还在在意这些事情 自己真的太放不开
真讨厌自己这样的个性