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1月找到广告业务助理的工作之后，一度在版上po文觉得自己不适合，
所幸后来渐入佳境，
不过熟了工作也通过试用期之后呢，觉得自己所在的部门实在太有问题了^q^
说是业助，
但自从4月中-5月初部门惟二企划都离职之后，我身上就多了4个企划的案子要帮忙执行。
4、5月时只要一过月中，关帐+截稿期一来直接忙翻。
而且部门业务习惯不好，交东西超级不准时，比如要帮他们整理新品快讯，
可以提醒三次直到内文截稿当天都还不交出来、
一定要跟主管说过被威胁要罚钱才会飞也似的把东西搞完。
(曾经因为这样加班到11点多)
跟主管反映基本上都没用，因为重要的信都有CC给主管，但主管还是常常搞不清楚状况。
而且非常保业务，只要业务觉得麻烦或怎么样，事情就直接拨给助理或企划。
不忍说我主管连今年第一季的业务业绩考核表都叫我帮她做。
然后工作薪水很少。
24K，上班打卡制下班责任制。扣完劳健保和公司福利金，距离22K不远矣。
原本想说初出社会第一份工作多学学也不错，
但目前是已经超过负荷，付出和所得不成比例。
这阵子常常压力大到会哭、或哭不出来直接眼神死。
五月底左右提了离职，
结果主管居然说没有找到人交接的话不能让我走，然后要一个月的时间^q^
而且今天也说了下礼拜要到新公司报到，
主管还是说要到一个月期限才能走，真的是太极品了。
明天要开劳基法+已询问劳工局大绝招，希望我要够有种>.<