看了原po文深有感触
台湾劳工的常态加班文化真的到了病态程度
我想起以前在法国留学时
常觉得当法国人真好
工时短、假日多、注重生活休闲、放假绝对不管公事
(虽然我曾因为他们这样做事很没效率觉得他们这点很讨厌,
现在却发现,我根本完全只想跟他们做一样的事啊XD)
而且 我今天也才因为常态加班这点
不小心(?)透漏了自己其实并不想久待公司
前阵子出了车祸 休养两个礼拜才回到公司
(其实休养时,原本就考虑想直接辞职,但因为经济因素......)
对骑车还是抱持恐惧 每天出门都心惊胆战的
所以想说找个离公司近点的房子
本来只是想请同事帮忙找
但姜果然是老的辣
13年资深业务直接问我:
"在陪妳重找房子前,妳要不要先想想
妳会想长久待在公司吗? 我指的是一两年以上,
不是一两个月唷! 妳有这个心吗?
如果有,开车陪妳到处找房子都没有问题
但如果没有,是否不要浪费彼此时间?"
其实答案早就很明显了
没有兴趣 不想加班
(应该说不喜欢没加班费XD)
学习跟反应能力又比一般人差
工作上充满挫折不在话下
根本不会想被迫签定一两年的契约
而且 正因为大家对我充满高度期待
(该说学历害死我吗......?)
每个人都不断跟我说著:
"妳要学快一点唷! 这样才能快点接业务"
可明明英文业务那边的业助
做了两年才开始当业务的
为什么我短短不到两个月就要承受这种压力?QQ
到了下午我就直接坦承
其实我很早就有这想法
只是不知什么时候提
资深业务听了也笑了
"其实妳回来上班的时候
我就有察觉到妳开始在排斥
虽然不明显 但我看得出来"
我原以为说了可以松一口气
但听到大家看到我第一句话就说:
"听说妳决定要放弃了?"
感觉其实蛮难过的
我不是不想努力
但下班时间到脑袋就会自动当机产值为零
若之后接手业务工作量增加 势必无法负荷
我看不到我在这家公司的未来
即使大家都觉得它前途无量
(它是间福利制度和名声都蛮不错的大公司,
而我相信一定是有一定的优渥环境和薪水,
里头员工才会大多数都十分资深且流动率低...)
而我考虑想走的事
短短时间内公司几乎人尽皆知
(明明公司就还算大,竟能传这么快.......)
有人关心 有人祝福
也有人极力劝留
说这只是过渡期
但我说:
业务加班不可能只是过渡期
它是一个持续的状态
(心里OS: 我不想用我的生命来工作啊.......
或者,给我加班费或许还勉强做得到XD)
BTW,全公司都有加班费,只有业务部没有
而其实我一开始就有被告知
只是不知道有这么夸张
尤其我跟的业务这边......
来说说我跟的业务吧
每天几乎都加班到晚上9.10点
周末也常去加班
前天早上发烧 看完医生后
还是在中午前进公司
看到她如此认真尽力和负责
实在让小妹我望尘莫及
虽然我完全无法理解
她为什么愿意用她的生命来工作.......
是说其实现在有点后悔
这么早讲出自己没有想久待的事实
本来还想再撑一个月的(如前述所说经济因素)
现在看来随时都得走了.......