[职场] 递辞呈的时机

楼主: catueshan (人生若只如初见)   2014-05-20 17:15:13
想了很久今天终于递了辞呈了,这份工作是我毕业后第一份工作,内容轻松没什么压力
可是学不到什么东西,这点让我对未来有点担心,所以一直想要换个工作。
其实促成我辞职还有一个最大原因就是薪水........连22K都没有
公司之前刚走一位同事,是被老板逼走的,他离职后当然开始招新人,无奈老板喜欢
征160cm以上30岁以下的女生(老同事说的),我苦等新人来接我的位置却等不到,逼近
月底了我就想先提前递离职单,好让大家都有准备,可是却被老板说我不负责任不等新人
来才离职,这时老板还说本来等新人来要加我薪水的(是不是马后炮不得而知了)
我这样真得是不负责吗.....可是这样会一直拖我时间啊,其他好工作都不能去面试了QQ
而且我又不是马上递马上走(之前同事就是这样),老板说我这样定离职时间很不负责,
这是第一份工作我也不清楚该怎么做才好,难道离职提前定好时间不行?一定要等新人
上手才行吗!?
接下来气氛会好尴尬,那我接下来离职时间要怎么乔???
作者: luckyisme (luckyisme)   2014-05-20 17:20:00
他在诓你好骗
作者: PTT007 ( )   2014-05-20 17:24:00
不负责的是他,新人来不来跟你已经没关系了
作者: ling2867 (ling)   2014-05-20 17:59:00
就照你离职单上填的时间准时走~不要给骗了!
作者: top1683 (我鲁 故我在)   2014-05-20 18:08:00
不要理他
作者: psheaven (玛尼爱我)   2014-05-20 18:09:00
不要理他 法律没规定要找到人才能走 而且这么小气不要给他凹!!
作者: DuDuCute (妈咪天然手工面包)   2014-05-20 18:13:00
理他喔,找不到他家的事,在的时候怎么不好好对待员工?
作者: luckyisme (luckyisme)   2014-05-20 19:02:00
顺便跟你说,新人来就加你薪是标准的空头支票
作者: amyjames (新天堂乐园)   2014-05-20 20:02:00
按照劳基法离职规章就好了 管他那么多干嘛
作者: alice51283 (思)   2014-05-20 21:00:00
可以提前订好时间 不用等新人上手 时间到就走不负责任的是他 找人不积极就是要凹你 还理直气壮的哩
作者: mayko (mayko)   2014-05-21 00:07:00
你再寄一次e-mail告知老板你要离职,照规矩给预告就好.刚好某位前同事发更orz的状况,离职被慰留,谈好的条件,一个月后通通没做到,要在跟上面谈,4/29只给他5min后说4/30谈.4/30要谈的老大没来,新进小主管是工作最后一天....他发现他被耍了,再度提辞呈,预告日重新算..补字..发生更orz的状况,被晃点超级严重(苦笑)
作者: BASARA116 (阿爆)   2014-05-26 21:14:00
直接走吧~招到人之后~难看的就是妳了

Links booklink

Contact Us: admin [ a t ] ucptt.com