刚离开一个 跟原PO公司体制很像的工作
以下有感回文^^
※ 引述《beaiba (米雪儿猪)》之铭言：
: (文长)
: 我的工作是一般传产生管小助理
: 刚进公司两个月，试用期都还没到，但却每天加班
上一份工作 第一天就加班了 六点下班 但是没人有动作~
之后天天免费加班一小时~
: 我所谓的加班，是指超过下班时间就是加班
: 但对公司而言，因为有加班费，所以晚上加班是有固定时间的(6:30~8:30p.m.)
有加班费是你们公司唯一的优点
上一个工作有人加到凌晨三点才回家 都是免费的劳力
: 因此，本来5点下班但拖到6点才走，这不、叫、加、班
: 曾经问同事，你们以前也是像现在这样常常加班吗?
: 而她回我:"以前很忙的时候天天都要加，
: 但现在都没有在加班啊!都是6点左右就下班了。"
: 噢噢所以这对她们来说不叫加班。
感谢他们辛苦加班的台劳态度
还有千千万万辛苦的前前前台劳们
在10年前就开始为我们这些后代 培养起为爽爽赚老板加班赚钱的克苦耐劳
10年之后 老板告诉老板 躺着爽爽赚的事情谁不做呢?
于是有薪加班有了 无薪加班也有了~
员工开始比谁坏的越久就是老板心里最认真的员工了
: 因此我现在都自动把下班时间延后一小时，已经接受我就是要做到6点的这个事实。
前公司~征了新人进来后直接把工时加上半小时 说那下班时间
: 虽然当初应征的时候面试官连提都没提，只有说如果景气好偶尔周末要加个班
: 但是薪水是两倍喔!(她强调)
: 直到现在，我真的觉得我好像被骗了。
: 首先，刚进公司时，课长就说了我们部门习惯把事情做一个段落后再离开
: 所以通常会晚个半小时至一小时在下班，我说我ok
: 现在则是每天问我能不能加班到八点半。
能够每天问那至少还有一点良心存在 有时候老板坐着就是表示谁先离开谁被扣奖金
: 如果说了我有事，则是要说明晚上有什么事，因为老板会盯
: 因为我身体本来就小病不断，又觉得晚上不用加班，会有自己的时间，
: 所以早就在上任之初就规划一堆运动或是再进修计画
: 后期因为身体状况请了两次假，主管甚至说了拜托你去运动好不好这种话(是关心的语气)
主管以上的人 说的关心你的话 还是建议听听就好了
为了留人当然可以不择手段的说出或是作出任何让你觉得他人很好的话
不要忘了
主管跟爽爽赚老板是一体的
这也就是为什么他会当上主管
: ok!所以我去运动了，报名了健身房，缴了钱，结果现在每天都问我能不能加班
: 还说运动是好事，但希望能有一点弹性，不用常去健身房没关系
: 去健身房是因为自己的惰性，觉得花了钱就会认真去
: 本来沟通好了一三五让我去运动，我二四可以加班没关系(健身房9点就关门了)
: (无法周末上健身房是因为通常我都会有其他行程，若没有行程也得加班...)
: 但没几天他就忘了，每天问，但我说太多次"不行我有事"
: 听在主管耳里会有什么观感不用说大家应该都想像得出来吧
那你有想过最坏的结果是什么吗?
就是离开这里而已
两条路
1自己离开
2他逼你走
: 我真的不是那种会说谎的人，明明没事还硬要说有事不能加班
: 所以觉得自己已经退让了，想要进修也都放弃了，不是不愿意加班
: 而是觉得自己被骗了，本来计画中的事没有一件事能完成
: 这种感觉很差很差。
我也感觉很差很差
简单来说这是一个阴谋
老板付钱让我们加班 天天加甚至假日加 当然有的甚至叫我们免费加
下班之后即使还有时间也没有心力做自己的事了
无法进修 体力劳累 无法运动 身体变差
无法请特休 无法放假 一个人做两~三个人的事 忙到无法请假也不敢请假找新工作
就这样2年过去 5年过去
身体差了 职位大了一点点 薪水多了一点点
朋友少了 视力模糊了 父母老了 小孩出来了
语言能力变差了 无法爬山也没体力去玩了
变成这样的我们也没有自信再找新的工作了
只能任由赚的更爽爽老板来任意压榨我们
然后这时候我们也会任凭他压榨了~
: 上个礼拜主管把两个新人叫去谈话，期间提到了"态度"
: 他说了: 态度很重要，而最直接的就是反应在"加班"上面
主管跟老板是一体的 老板跟赚钱是一体的
老板不用下马威 只要给主管一点眼色
主管就会吓得先来帮大家好好洗脑一番了
: 当下，我觉得是在说给我听，本来想直接说明我的问题
: 但后来还是怕黑掉，所以闭口不谈，毕竟之前明明也为此沟通过，只是他忘了
: 我甚至听说，要是忙起来的话，连国定假日都会被叫去上班(目前是礼拜六都要上班)
: 所以我现在就把这一整年的假日全都排满行程，我根本不愿意连国定假日都要在公司度过
: 我认为这间公司的加班制度实在太扯，可能是因为人手不足的关系
: 但这是公司自己的问题吧! 为什么不赶快找人进来呢!
劳工已经展现了奴性 天天帮忙加班 周六也来上班了
老板又为何要再多找人呢? 只要尽情压榨逼劳工加班做完事情就好啦!
找了新人万一薪水太少上了新闻那岂不是又增了一个麻烦呢?
有现成的了 又何必去买一个新手来教?
: 目前我待的部门就是公司里最任劳任怨最辛苦最受难的部门
: 只要发生问题就都是生管的责任，现场人员事情没做完，我们要陪着加班
: 生管部门事情做不完想加班了，公司会说为什么要为了你们浪费公司电费
: 需要加班的时候老板会说你效率差，不加班又说事情那么多你怎么可以不加!
: 全都给你说就好啦!!!!!!! 有病吗?!!!!
劳工听完这句话之后 如果全体离职 那你觉得老板会敢再说这句话吗?
有病的也许不是老板 是从N年前就开始讨好老板 愿意疯狂加班
为了钱放弃与家人相处 的那些劳工
是他们宠坏了台湾的老板
: 我真的无法接受这样的加班制度(月休四天+每天加班到八点半)
: 而且我领的还只是试用期薪水!!!!
虽然不知道你的薪水多少
但是既然你现在只是先上来抱怨 还没有离职
相信你也是有想要继续留下去的
: 想当初我找工作第一个目标就是周周休，所以推掉所有隔周休的面试机会
: 结果完全被这间公司摆了一道啊!
: 我想说的是你应该一开始就要跟我讲清楚，让我有选择公司的权力(我当时还有其他机会)
: 不要让我规画好了未来之后，才"用加班"告诉我，这些未来都无法实现!
: 目前还待在这里的理由，一来是我不喜欢变动，
你不喜欢变动
爽爽赚老板也不喜欢呀
只要叫你们加班 他躺着赚的更爽 就好了
何必只了你不想加班 然后就全公司改成周周休 不需加班呢?
: 二来是同事都对我非常好，主管也是(职场的人际关系很好我觉得很难得)
主管为了不要一直训练新人 当然要抓好新进员工的心呀
万一流动率太高 爽爽赚老板也是会怪罪主管的
人际关系 若是之后你真的待下来
可以再继续研究
一直到
你离开为止
递出了辞呈之后 那才是人性的考验
: 只是在加班这一块，我一直都无法适应，也不知道该怎么调整自己的心态去接受它
: 现在每天都在思考该怎么告诉主管今天无法加班= =这真的很烦啊!!!!
: 请问大家都是怎么面对常态性加班的呢?请给我一点意见吧orz
跟他说 你真的没有办法过天天加班的生活
你不是异类 你是人 人要有家庭要有朋友 要有欢乐
要有自己的生活空间 要有能够进修的时间
若是你留下来 公司也坚决不改变体制
那之后你拥有的就只剩下少少的钱了
那你工作一周 却只有一个整天再加上每天少的怜的2~3小时FREE TIME
你的老板却是自由运用时间 然后赚的却是你的千倍万倍
不知道你的感想会是?
若是我 立马离开。在加班中 是无法建立自我价值的
下一份工作 当另一个爽爽赚老板知道你愿意帮公司加班后
也许会马上录用你 然后你永远也脱离不了加班的命运了
PS劳基法规定二周工时超过84小时都要算加班吧?
希望若是有任何一位正在找工作的人
不要再找无薪加班的工作了
替我们未来的孩子想想
10年前我们的长辈愿意加班
10年后我们只能帮老板免费加班
原本6点现在变成12点
那以后我们的小孩岂不是24小时都在工作?
请抵制无薪加班责任制~
找回台劳的尊严 也为了我们未来的孩子们着想