各位大家好
最近十分的纠结于离职这问题...
目前是个新人，在现在这间公司约一个月，
当初面试是个外派中国的职缺（本身想到中国工作），
也很幸运的录取、报到、到中国。
目前工作时间：周一到周五早八晚八，外加周六上午半天，
几乎都会跟主管生活在一起...
主管：第一次当主管职，比我早进入公司约5个月，据说在前公司待了1x年..
在面试时也表示过职务所需的东西以前没学过，那时主管也说先慢慢学习。
后来发现跟一开始说的不太一样...想说这就是工作。
基本上目前我跟同事间的相处和生活上都没问题，
唯一有问题的是跟主管的沟通....
他常说有想法要提不要不提，
提了他会说：你想法太多，这个我不知道可不可以用，
　　　　　　我不知道(重复n次)，那你觉得呢?
不提他又说怎么都没想法，那这样你想要做什么？我很难打绩效耶！
先前说的报告，到呈上去的时候又变成是要另一个版本了...
照着他说的做，到后来变得自己的错，是自己要做的...
也跟陆籍同事们提过这些，他们也经历过他这样的攻击，
目前从陆籍那边接手一个专案，专案所需的东西我第一次接触...
也跟主管提过我以前没学/接触过，
陆籍教我几次后就自己做了，可是成效和先前一样，
但是在做的过程中有跟他提过可不可以请同事那边帮忙试？
或者可以找寻另一种东西？(因为发现目前使用的东西相容性不好)
他都说我不知道，你觉得呢？先不要吧，那些东西是我找来的...
他对我的期望很高，当他发现我没有一接手就把专案解决了...
他整个就是期望破灭...
然后开始攻击...
这礼拜二和主管报告的时候他就说了以下这段↓
我觉得你一接手就会成功的，没想到还是一样！
我要晕倒了！你怎么会没观念呢！？你太不积极了！！
你是不是人/生活/工作有什么问题吗？还是怎么了啊？有问题可以跟我说啊！
我不是要给你压力啊(重复n次)！你没做出成果，这样我很难打试用期和绩效耶......
以上大概重复了5分钟...
我也回他：人/生活/工作没问题，问题是以前没有接触过，
我会再多试几次，如果有问题我会再提出来询问！
那时我开始在想试用期过后就会被火掉...
他也常说有想法可以提出，大家来讨论，
但是提了，他会说想法很多；不提又说没想法~"~
公司要求新人在试用期间每周要交心得报告，
第一次交的时候，他就跟我说他没有空看不用写太多，
也不用写专业的东西，就简单写个两三句话就好。
但我每次交都写了很多句话，也想着心得报告不用写太专业...
前两周他说不用再交了，他没有空看，不用浪费时间写了，
可以开始写月报和meeting的报告了！
礼拜二的时候他也说了：
你心得报告都在写流水帐啊！这样我怎么知道你有没有学到？
你说你写在笔记本上我怎么知道你是不是有写！？
我不是不相信你没写啦！只是你也要把笔记整理成电子档给我看啊....
当下我的内心一直纠结试用期过后会被火...
毕竟先前同事们也没把笔记整理成电子档给主管过...
礼拜三晚餐过后又再度报告专案的事...
他就问说什么东西会影响到我们的制程，我回答他了，
他就一脸不可置信的表情看着我说：
天啊，你怎么连物理观念都没有呢！
我要晕倒了(重复n次)！亏你念到硕士耶...(我化材的...)
他把他觉得用到的物理观念强迫我接受这是会用到专案上的，
他在说他的物理观念的时候我也提出我的观点（以化工流体角度），
他就说跟那没有关系，这个只跟物理有关！
他强迫我接受完就把同事找来问同样的问题，她跟我回答相同的答案，
他就说我要晕倒了，你们怎么会有同样的想法？难怪做不出来！
他又重复了一次他的观念，强迫她接受（我们俩一脸无奈互看很久）...
当晚我就找物理所、电机所和大学同学求证这个问题，
每个人都告诉我那个物理观念完全没意义，根本是错的...
礼拜四那晚，我整个被言语攻击到我好想回家....
是这样的，我把笔记整理成电子档(连续熬夜2晚的成果)发给他，
半个小时后（办公室剩他跟我）他走到我面前，说了这段话↓
我觉得你写得很没有水准，这样我看不下去，
怎么一点专业性都没有？你真的念过研究所吗...？
啊你这样写根本就复制贴上啊，那我看了干嘛...
你这样我很难打试用期和绩效耶（这句话从礼拜二开始听了大概有10次)
我真的觉得你没有水准，专案又做不出结果（我说过专案内容之前没学/接触过）
那你想怎样？你说看看啊！我不是要给你压力，可是你这样我真的很难打，
那你现在又在干嘛？
我回答他：做meeting的ppt报告！
他碎念说你专案也没做的也没很好啊....
然后又开始重复上面没水准的话直到下班(大概半小时)！
下班后整个就很郁闷，回到宿舍先打电话给朋友哭了一场，
还被其他人发现我很郁闷（哭完跑去坐按摩椅消疲劳，连续熬夜整个很不舒爽），
回到房间后打电话回家，我爸一听我声音完全的不对，就问发生什么事，
我就跟他说了（隔天中午我爹还短信来，整个爆哭）！！
我妈也听到我爹的转述，据说气到眼睛微血管破裂...
到了昨天，下午同事帮我测试专案的东西能不能在他那里用，
那时主管不在办公室，我们也没来得及跟他说就试了（先前说过他说那样不行），
但是同事间讨论出来结果是可行的，所以就先试试看！
大概试一下，他回来了，那时他也没说什么。
到了晚餐时间，一走出办公室门外，
他就对我说：你是不是很有自己的想法？
当下还没反应过来，我就回他：我不太懂您所想表达的意思！
他重复3次我觉得你很有想法，有想法很好但也是要先跟我说啊，
这样做出来如果效果很好绩效算谁的？你的还我的？
你不跟我说，又没做出来，那上面怪罪下来谁要扛?
你要跟我说啊，有想法要提啊，不要自己在那边做啊，这样成功失败要怎么算？
大概5分钟路程，我听这些话重复大概有3遍...
晚餐我就吃了两口饭回办公室了，
然后陆籍同事下班(6点半)后我窝在实验室玩手机...
因为他规定办公室不能玩手机、吃东西、听音乐、聊天，整个气氛很沉...
这礼拜整个就很郁闷，昨天收到我爹传来短信：快回家，爸爸爱你
现在只要看那短信就哭一次，
整个很后悔当时的冲动，也很后悔没多抱抱自己的家人O_Q
我现在好想回台湾，好想待在家人的身边，
好纠结要不要返台的时后顺便离职...
请问如果遇到难以沟通的主管要怎么和他沟通或者相处？
还是说离职是最好的选择？(为了日后冲突)
我真的好纠结...
请各位前辈们能给我一点方向或建议吗O_Q？
谢谢

感觉主管在跳针...

你是不是team内的唯一台籍+女生, 他应该是不感招惹陆籍但又想树立主管权威, 只好拿你来做给别人看这种老板,生性多疑无担当, 很会跳针,通常都待不久感觉又不敢扛责任,也无法做决定,这样只能比气长了至于离职,只能先跟你说,这种老板很多,遇到的都很痛苦除非你是他爱将,爱将说的他都会buy inand你老板是他上一层主管爱将吗?如果是,你还满惨的如果不是,那大概做不了太久....by个人经验and千万不要因为"人"而离职, 那不值得

给你拍拍,真的是比气长+1

因为你去下一家,八成还是会遇到

才一个月,蜜月期刚过,他只是露出真面目而已如果你觉得这家公司ok,你可以再观察看看,搞不好他老板已经受不了他了XD

加油~我觉得可以撑撑看 压力不要这么大 抱着大不了另外找工作的心态去做 认真的学 我觉得你可以学到超多!!下次同个行业的面试 你会更有心得 !

2楼版友说的很有道理,应该是想利用你树立权威,杀鸡儆猴...

新人刚上工就可在办公室 吃东西 玩手机 听音乐 聊天有这种公司 麻烦乡民站内信 谢谢!

我想您可能没看清楚...没有人在办公室里玩手机 吃东西听音乐 聊天....

我想你可能也没看清楚...