(文长)
我的工作是一般传产生管小助理
刚进公司两个月，试用期都还没到，但却每天加班
我所谓的加班，是指超过下班时间就是加班
但对公司而言，因为有加班费，所以晚上加班是有固定时间的(6:30~8:30p.m.)
因此，本来5点下班但拖到6点才走，这不、叫、加、班
曾经问同事，你们以前也是像现在这样常常加班吗?
而她回我:"以前很忙的时候天天都要加，
但现在都没有在加班啊!都是6点左右就下班了。"
噢噢所以这对她们来说不叫加班。
因此我现在都自动把下班时间延后一小时，已经接受我就是要做到6点的这个事实。
虽然当初应征的时候面试官连提都没提，只有说如果景气好偶尔周末要加个班
但是薪水是两倍喔!(她强调)
直到现在，我真的觉得我好像被骗了。
首先，刚进公司时，课长就说了我们部门习惯把事情做一个段落后再离开
所以通常会晚个半小时至一小时在下班，我说我ok
现在则是每天问我能不能加班到八点半。
如果说了我有事，则是要说明晚上有什么事，因为老板会盯
因为我身体本来就小病不断，又觉得晚上不用加班，会有自己的时间，
所以早就在上任之初就规划一堆运动或是再进修计画
后期因为身体状况请了两次假，主管甚至说了拜托你去运动好不好这种话(是关心的语气)
ok!所以我去运动了，报名了健身房，缴了钱，结果现在每天都问我能不能加班
还说运动是好事，但希望能有一点弹性，不用常去健身房没关系
去健身房是因为自己的惰性，觉得花了钱就会认真去
本来沟通好了一三五让我去运动，我二四可以加班没关系(健身房9点就关门了)
(无法周末上健身房是因为通常我都会有其他行程，若没有行程也得加班...)
但没几天他就忘了，每天问，但我说太多次"不行我有事"
听在主管耳里会有什么观感不用说大家应该都想像得出来吧
我真的不是那种会说谎的人，明明没事还硬要说有事不能加班
所以觉得自己已经退让了，想要进修也都放弃了，不是不愿意加班
而是觉得自己被骗了，本来计画中的事没有一件事能完成
这种感觉很差很差。
上个礼拜主管把两个新人叫去谈话，期间提到了"态度"
他说了: 态度很重要，而最直接的就是反应在"加班"上面
当下，我觉得是在说给我听，本来想直接说明我的问题
但后来还是怕黑掉，所以闭口不谈，毕竟之前明明也为此沟通过，只是他忘了
我甚至听说，要是忙起来的话，连国定假日都会被叫去上班(目前是礼拜六都要上班)
所以我现在就把这一整年的假日全都排满行程，我根本不愿意连国定假日都要在公司度过
我认为这间公司的加班制度实在太扯，可能是因为人手不足的关系
但这是公司自己的问题吧! 为什么不赶快找人进来呢!
目前我待的部门就是公司里最任劳任怨最辛苦最受难的部门
只要发生问题就都是生管的责任，现场人员事情没做完，我们要陪着加班
生管部门事情做不完想加班了，公司会说为什么要为了你们浪费公司电费
需要加班的时候老板会说你效率差，不加班又说事情那么多你怎么可以不加!
全都给你说就好啦!!!!!!! 有病吗?!!!!
我真的无法接受这样的加班制度(月休四天+每天加班到八点半)
而且我领的还只是试用期薪水!!!!
想当初我找工作第一个目标就是周周休，所以推掉所有隔周休的面试机会
结果完全被这间公司摆了一道啊!
我想说的是你应该一开始就要跟我讲清楚，让我有选择公司的权力(我当时还有其他机会)
不要让我规画好了未来之后，才"用加班"告诉我，这些未来都无法实现!
目前还待在这里的理由，一来是我不喜欢变动，
二来是同事都对我非常好，主管也是(职场的人际关系很好我觉得很难得)
只是在加班这一块，我一直都无法适应，也不知道该怎么调整自己的心态去接受它
现在每天都在思考该怎么告诉主管今天无法加班= =这真的很烦啊!!!!
请问大家都是怎么面对常态性加班的呢?请给我一点意见吧orz