去年毕业，11月中接到猎人头面试机会，后来就职于户籍地的隔壁县市的光电公司。
猎人头人力说跟此光电公司长期合作，续约机率都很大的。进去后，我也询问其他同事，发现正职与契约比是1：3，契约同事连续签了快5年。
因我的职位是首次聘任，故无前辈。
近期，不知原因，我被告知就坐到此月，整个生活大乱！
我联络人力帮我拟“非自愿离职证明”，他说无法。
今天公司默默拿离职单给我要我填写（人力委托），请问我该如何争取我有的权益呢？或是说我有什么权益可以掌握？
谢谢大家

拿劳基法出来

我还曾被杨梅某家PCB骗签自愿离职单呢

请问m大有签吗？事后如何呢？

签了才回想起之前签的单子title是跟前辈一样（前辈是因为找到更好工作才签那张）但后悔也没用（白纸黑字）我现在换去中坜工业区另一家PCB 薪水多5k

应该要直接打电话给劳工局检举, 反正他不仁, 妳反击很合理然后就请劳工局来帮妳出面协调

约聘应该是定期契约，如果单方面要解除契约当然得承担违约责任。如果你签了任何离职申请(通知)运气差一点说不定还被责任，千万别签任何可能不利己的文件。

A大，我的约刚好快到，是他们不续聘请问这会影响吗?人力说愿意给我，但是要等我离开再邮寄到家里