※ 引述《debbychang (debby)》之铭言：
: 最近身边都遇到一种情况.
: 在公司上班却没有一点保障.出错百分百由个人担当所有责任.
: 而且完全都没有评估出错的缘由.
: 我真的很疑惑.公司的设立除了要赚钱外.不是应该把员工当作
: 自己的资产.保障工作的环境.要是真的出错也不是由员工完全担当吧.
: 可是遇到的情况都是.出了错不但扣掉出错所有的损失.又说这样会损
: 伤公司名誉.要倒扣员工薪资.尤其是员工赚又没有多少钱.
: 这样的公司竟然还很要求很高.
: 我个人是认为 要求高没关系
: 可是相对的提供的环境也要好一点
: 如果公司很小.要求很高
: 却没办法承担任何犯错的风险
: 那就不要说要提供高薪.完全是说好听话而已
: 生活在惊恐自己可能随时因为小错被扣ㄧ堆薪水的环境
: 谁会受的了啊?
您跟我公司很像
来抱怨一下
我的工作内容算不错 可以算是轻松
不过主管却催毛求疵到不行
对不起 上厕所超过五分钟不行
本人肠胃天生不好
常常肚子痛 一次厕所常常会用到10MIN以上
所以我现在只要超过5分钟都被规定要报备
EX:WC AM 8:01~8:09
午休超过一秒 申诫一支
而且主管不但没有同理心还很不负责任
客户系统时间延迟
导致我们明明正常时间下班变成提早下班
EX: 6:00 下班 系统:5:58 下班
偏偏我们公司每个星期五才会收到时间报表
而且完全不能预先知道系统时间
搞得我连续3天都"提早下班"
主管狂"定"我
我认为问题不是我造成的 因为主管也不知道延迟多久
我同事也跟着反应 主管才没那么严重的怪到我头上
还贴出公文提早登出时间就记申诫
搞到我们下班还要电脑截图时间
结果隔一个星期我同事告诉我
延迟的问题会越来越严重 每天+4~5秒
果然!
主管又针对我
我把资料全给主管证明不是我的问题
结果主管跟我同事说
她不想跟客户吵这个所以下次再说
隔几天她又SK跟我们说
她不想再讨论这件事情了 因为菲律宾没这个问题
叫我们自己注意点
WTF??????
顺便说一下我们另外一个部门也被这个主管弄很惨
他们每天动不动都在截图
因为这位主管只要接到任何反应就会不分青红皂白怪到员工头上
非常讨人厌