这是原po的第一份工作
大概快满一年半年了
因为产业与职务内容不是自己适合的
(要一直跟人交涉逼人下单的业务XD)
逼着自己做了一年多，觉得还是没有改善
因此大约在半年前就计画五月提离职
但公司最近内部调动，身处的组织刚好缺人
主管甚至希望我去接下某市场的部分业务=_=
虽然跟主管互动没有很多，但是平常也算是和和气气
总觉得在很缺人的时候提离职，有点欉康主管的感觉
可是当初真的不知道会缺人= =
而且因为公司最近在亏钱，我若离职，就不会再请人了
一切业务内容会让主管＆其他组员承担下来
但是真的想离开了，让自己离开不舒适的舒适圈去闯荡
请问如何在组织缺人时提离职，又可以维持和平气氛，不让主管觉得我欉康他呢...
而且其中一个组员超爱抱怨其他人不做事，就他最认真= =
虽然以后遇不到了，还是希望好聚好散
但是必须说，做哪个市场真的是运气啊
有些市场就是很好处理，有些则是你忙到翻也还是无力回天，我比较悠闲，怪我囉= =