第一次在本板PO文，请大家多多指教:)
文章可能有点长，先谢谢耐心看完的板友们>_<
我去年毕业，在这家公司工作快满一年。
进去公司不久后，公司来了一位工读生，并于今年农历年后转正职。
辗转得知他是同系的学姊，大我两届，不过她在系上比较不出风头，所以过去完全没交集。
他转正职之后跟我算同个部门，学历跟我相同，这是他第一份工作。
但他的职位仅是助理，薪水也比我低很多。
他不仅要兼顾原本工读生的工作，还要做一些跟我同性质的提案等等。
我们平时偶有交谈，她也会跟我抱怨常被交办一些超出他能力范围的事。(被塞工作)
最近他被告知要翻译一份30几页的中文版提案(投影片)，
(原本有考虑请我做，但我手头上还有其他案子，他们觉得学历相同，英语能力应该差不多)
时间有点赶，主管询问他需要多少时间，他说两天。
昨天中午时她如期完成了，她下班离开后，我主管请我帮忙看看有没有问题。
(主管在面试时清楚知道我英文检定的成绩很高)
在此前，她已经将这份提案寄给主管，并由主管转寄给老板及业务，所以我是最后看到的。
我回家看了以后，内容有许多基本的拼字、单复数、时态、介系词等问题，
因为我自己还有额外的工作要做，如果要改，可能也要花上半天到一天的时间，
于是我有几个想法：
1.装死，等主管或老板告知她(推托说自己还有其他工作要赶，尚无时间看)
2.主动跟主管提议帮忙修改，但这么做担心以后翻译的工作都会落到我身上。
(之前其他部门的人还曾要求我翻译法律文件，但我觉得不可能就断然拒绝)
3.私底下跟学姊说，可是又怕会让她有点难堪，毕竟他是把东西给主管，
而主管却又把东西交给比她年纪小的我来看，由我私底下跟他说好像又怪怪的。
(那些错误都是单纯英文相关的，与产业相关知识几乎无关)
有询问其他朋友的建议，有人引用〈师说〉的内容，觉得年纪小去指正别人根本没关系
4.跟主管说可能时间太赶，所以有些小地方她疏忽了，
建议主管下次能提早告知，以给她充裕的时间。
(我跟主管比较熟，年纪没差很多，平时相处起来也很愉快，所以确定主管不会因此生气)
不知道如果是妳，妳会怎么做呢？ 谢谢大家:)