※ 引述《fal226 (彤ㄦ ~傻傻~)》之铭言：
: 接到一间公司录取为"行政主管"
:
:
: 跟主管谈过工作内容后
: 他很直接的就说
: 因为之前也没有过这个职务
:
其它我删掉了...
你是"主管"耶...你会不会太被动了
我想到我前主管,提拔我当小主管...事情是怎么丢给我的
某事要作,没规划...他只下令你自己想办法规划过来 :P
有的流程是参照其他部门的,不合部门现况
我得自己找稽核讨论...因为我挂了主管职
建议你两个方向考虑去留
1.你的健康吃的消吗,
身为主管,有些下属做不来,
再提升下属职能或是换人之前
是要自己扛的.身心的压力都不小
你的身心状况都ok吗??
2.你的上司(老板)能否支持你建立制度
前公司有位人资,她离职原因我们都很无奈
说好了新版员工福利一个小项目,公布后被取消了
因为与大头们开会没请大头们签字画押
有某位大头事后反悔,就取消了.
她请辞负责
你的主管不挺你,
要创立制度被其他部门扯后腿就算了
上司也不帮,日后只有无尽的退让妥协
这两点你想清楚,就知道该去该留了
ps.
行政主管呀...你上104找高阶主管职缺,看一下用人需求,能抓个几分吧
如果你之前没当过其他主管职,是会比较苦手一点