※ 引述《debbychang (debby)》之铭言：
: 最近身边都遇到一种情况.
: 在公司上班却没有一点保障.出错百分百由个人担当所有责任.
: 而且完全都没有评估出错的缘由.
: 我真的很疑惑.公司的设立除了要赚钱外.不是应该把员工当作
: 自己的资产.保障工作的环境.要是真的出错也不是由员工完全担当吧.
: 可是遇到的情况都是.出了错不但扣掉出错所有的损失.又说这样会损
: 伤公司名誉.要倒扣员工薪资.尤其是员工赚又没有多少钱.
: 这样的公司竟然还很要求很高.
: 我个人是认为 要求高没关系
: 可是相对的提供的环境也要好一点
: 如果公司很小.要求很高
: 却没办法承担任何犯错的风险
: 那就不要说要提供高薪.完全是说好听话而已
: 生活在惊恐自己可能随时因为小错被扣ㄧ堆薪水的环境
: 谁会受的了啊?
补充文
我需要其他人的意见
我自己就遇到这样的情形
原本以为成功跳巢到另ㄧ家设计公司
结果老板提出要试用
不过他不但在我兼职的时候不帮我保劳健保
然后把别人作ㄧ半的设计工作丢给我改
成品出来出了一点小错被客户嫌就把责任通通推给我的设计能力问题
然后说因为经验值跟设计创新能力问题
试用期第一个月只给我2万的薪水
三个月之后再看情况调薪
我 X 到不行 因为我离开前ㄧ个工作就是因为低薪
他给的比我之前工作还低
而且在刚开始说的天花乱坠说他公司多好多好薪水给多高
结果我前ㄧ个做这个设计的美编图板没弄干净.因为图不是我做的我不清楚图层怎样会这样
加上竟然打样没校出来.最后成品出来就变成我的错....
我冷静下来发现.
1.他给我低薪因为她们公司养不起美编.因为会计ㄧ直退他的算的薪资结构.
我想他打的如意算盘大概以为我会牺牲自己留下来.没想到我是马上翻脸
而且低薪也是把客户扣他费用的成本整个转嫁到我身上
(当我笨蛋不懂管理.偏偏我当过主管懂得成本)
2.就算我有错我自己知道.但是把错全部推给我.
难道她眼睛是瞎了吗?因为打样他也有看
打出来公开的原因是因为.
我要知道.那家小公司有那些不合理的地方
(比如说.没保劳健保.或者因为我的小问题就扣我的薪资.让我的时薪比法定薪资还低很多)
不过我的错大概就是
公司没有彩色打印机我没有把作品印出来先自己仔细挍过.太依赖打样.
所以才会没有发现这个问题
我ㄧ直都有偶而马虎的问题.ㄧ定要仔细校稿去克服.
最后给ㄧ个建议
ㄧ人公司不要去
如果有一个老板打给你说他公司很好要你去当设计还可以领高薪的话千万别去
天下没有白吃的午餐
羊毛出在羊身上
理性一点不要被甜言蜜语给骗了
那家公司现实到让人不敢领教.