罢免案原文:
文章代码(AID): #1OPJFM9u (C_JapanBoard) [ptt.cc] Fw: [罢免板主] DragonBa │
文章网址: https://www.ptt.cc/bbs/C_JapanBoard/M.1483027414.A.278.html
判决: 因gkc板主主动提出辞呈 故此案结案
关于此判决 组务有一事要事先声明
先前有使用者对正式判决前gkc板主已经主动离职表示不满
但组务并非刻意拖延判决
而是关于此案当中判决关键之处因有涉及站规之处需要厘清
组务有就此向站务提出询问
在信件往来以及等待回复期间 gkc板主已主动提出辞呈 故此案就此结案
此案既然牵涉到站规以及站务
那么组务也不能在站务作出回复前 无视站务见解 即行作出判决
否则组务所作出之判决若违背站务见解
可能导致判决无效或令当事人有申诉空间 相信各位亦不乐见

这个部份建议可以在罢免案和提辞呈同时都出现的状况下,先暂时保留板主主动请辞的同意权, 等到罢免案看是通过 or不通过, 再去决定是否让板主请辞1. 罢免案通过, 板主主动请辞无效2. 罢免案不通过, 板主主动请辞有效但如果板主请辞的提出时间比罢免案还早 (不管是早一天或早几小时/几分钟), 就以板主请辞案为优先, 罢免案在后只是这次罢免案比板主请辞早很多, 而罢免门槛也达到却因为询问组务的信件往来时间拖延, 反而让板主请辞案通过, 大家都不会同意吧更正 站务

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这样罢免功能就流于形式了, 反正罢免一提出, 就算没通过之前, 板主自行请辞又留下烂摊子给其他板主, 甚至是小组长处理, 这样也不好吧下一篇的答案 "限制看板运作", 先设静板再看怎么处理反正横竖都是要接烂摊子, 不如先静板减少板上纷争虽然这阵子事件没静板, 但也是不尽量去造成 Dragonball板更多纷争, 自我约束, 等到风头过了再看状况发文或推文现在就是没静板 + 另一个不管事的板主让看板接近瘫痪所以才会增加本来不该水桶的板友, 始作俑者是谁心知肚明只是那位始作俑者拍拍屁股走了不过现在看板秩序应该算正常了, 反正那个不做事的板主要不要处理板上的事务, 只能看其他被前任板主水桶的板友是否要继续申诉增加小组长的负担了...辛苦了

重点是你们必须宣布他是被罢免的而不是顺势而为实务上当然牠不能再接管或挂名龙珠版主，但你们必须宣布牠是被罢免而非牠是自动请辞

如果这么在意gkc是被罢免后顺势请辞下台的事，何不出来做一个懒人包交待整个事件原委(像龙珠板上提的意见小组长已经说明的很清楚了 我也认为这处置没什么问题

这是一个正统性的问题~~严格来说就是个无聊的意识形态

事情本难尽如人意 小组长 辛苦你了

既然都说是“主要用意” 那么次要和其他用意也不该忽视 有些时候结果和过程是同等重要的 大部分表达不满的板友应该是在乎这个

主动请辞=>仍可担任其他版版主,被罢免=>无法担任版主

gkc现在在龙珠版一直炫耀他不是被罢免，是主动请辞，表示它当初最后关头请辞应该是早有预谋，现在又在龙珠版用歪理跟版友们吵起来，放过这样故意钻漏洞还卖乖的人，真的无言

为何让他请辞，应该罢免不过才请辞成立吧？

算啦 就算他是被罢免 也是会嘴说因为版友不喜欢他落实法治的理念阿 然后那几位说过怀念前版主无为而治的板友又会被拉出来"代表"大部分版友 反正怎样他都有办法说嘴啦 连被小组长说靠近人治他都可以说那是单一事件 而且靠近人治就不是人治阿 就算他真的被罢免 也是会有说词跟版友吵啦

kir大说的没错 不过事件都有文章可证 他爱辩也无法让大多数的人认同 讨公道很多方式 不一定非得让小组长一手包办(茶)

昨天竟然这家伙否认他有被罢免过 超傻眼 没看过这么不要脸

人不要脸真的天下无敌 XD

不要脸的结果就是被水桶，并不是无敌