合伙(入股)，比顶让，成功机率小很多。
因为人的磨合是一直一直一直存在着，一个错误的走向(抉择)，可能就会造成分崩离析的结
果。
一一分格一一
楼主这例子，资讯太少，很难判断这是馅饼、还是刀子。
这里说的不是营运状况，而是原老板的心态，与楼主的能力；是原老板看中楼主的能力，还
是根本想坑杀新人资金，决定了是馅饼or刀子。
试着用筹码去试探原老板吧。
资金由谁掌控(共250万资金，放公帐)、原补习班老师由谁调度(上任前原老板是否有跟老师
们说清楚)等等的营运权限的运用。
既然由楼主挂负责人，理应筹码会落在楼主身上，这样才有发挥的空间，不然只是空谈。
最好的情况是，由原老板指点，楼主尽力发挥，才会有曙光。
(不过我其实也蛮担心原老板的能力的...QQ)
一一分隔一一
合伙要成功，
要嘛傻瓜们一起奋斗，
要嘛聪明人彼此牵制，然后朝着共同利益前进...。
个中奥妙，一言难尽。
(没把握，还是不要碰的好，100万不是小数目啊...)