各位好
小弟在这行待不到3年
即将满三年 刚到这间补习班没多久
老板突然跟我说她健康亮红灯
要顶让
问我有没有兴趣拿100万插40%股份 体谅我贷款压力大前三个月利息他吸收
当然她中间开始跟我说怎招生等等之类还有饼有多大等等
剩下60%还是他持有 但我挂负责人也就是分红我一定分的到 不会被坑
以上的话都是她说的　我抱持疑问因为我还真不太懂分红制度还有股东权益等等
但是我有个点 若真的开始赚钱她说她愿意把剩下股份等我钱够了卖给我
或到时候我不愿意继续经营四年后可以回卖给他交棒给她儿子
PS:她儿子即将当大一新鲜人
因为月底就要决定 不然她顶让出去
新的老板不一定留我有可能要打包走人
各位前辈可否给我意见呢?
该插股 还是就随缘 新的老板不愿意留我就再找别的地方
目前都还没看过财报

走人，好了

待三年了，可以先大概算学生人数收入如何

健康亮红灯(x) , 利润亮红灯(o)

先要求看近几年的实际帐务，不是帐面上报税用，是帐面下的所有收入支出才好评估，如果不给看就不用说了

要当股东前，是否给看营收??当股东后，你可以掌权的部份呢?

三楼绝对正解！

抓交替？

问题在股权，不是在经营权原主任60%，就直接给他自己做就好

真的好赚干嘛让给别人？除了你的钱之外他到底有需要你哪方面的能力帮助他赚钱？

意思是~~不给钱~你就滚~~

千万不要

嗯…有其他更资深的老师吗？他们的意见呢？

楼上老师们都蛮资深的啊(对不起我来闹的XD

楼上老师都很资深

楼上老师都很资深

认真回一下，就等她顶让啊！一样的钱顶下来完全持有比较稳，还有，你知道“负责人”是什么概念吗？就是在法律上完全负责的意思，负责人只持有40%的股权，但发生事情的时候，法官可不是这样算的，真的要股份制，就认真一点，看是要成立公司还是要挂共同负责人。对了，补习班的营收并入负责人的综合所得税计算，申报不实的话，也是负责人要补缴或是罚款哦！

我说不插股她说周一讨论

应该也不是不行，但是负责人至少要过半吧

100万都可以完全顶下一间还有剩了

说顶让好...，也不一定。问题在银弹，人是英雄钱是胆啊...。

我很资深啦。不过这个问题不用太资深也可以解释啦。就是不要啦。功夫没倒不要合伙啦

你以为当负责人是好事吗？