我来忏悔的，跟这篇完全的没关系。
当老板好几年了，从与第一任英师撕破脸后，我深刻的检讨自己，
我认为应该已经有心理准备，可以再面对任何挑战，
然后请到了第二任英师，一个很棒的老师，经验、教法、对学生的态度，
完全的无可挑剔，除了想离职前几个月的怠惰，其余都很满意。
但因为生涯规划的问题，最后二英离职了，
介绍了一个学历颇好的华侨师，外型漂亮、教学能力细腻，
最后薪资也谈妥了，要签约时，抛出了一个不大不小的震撼弹，
她要在暑期刚开始的时后(七月初)、请两个礼拜的长假，
当时感受不好，若今天没签约，这颗震撼弹可能就是炸弹了，
不过当时还是克服了困难，顺利的度过了这两个礼拜。
(签约很重要阿....)
三月中接任，七月初请假，然后八月开始出了问题，
不谈学生流失，因为教学方面都是可以沟通的，我相信，
而老板的能力就该能够给予讲师方向，激励讲师教学方法，
(也受惠了这系列文，我很慎重的与老师沟通，站在老师的立场)
但接下来的行政问题让我手足无措。
华侨师很临时在上课当天请了病假，
上课时间下午一点，凌晨两点请假，当我看到讯息时，
学生已经都上辅导课了，FB连络不到，紧急联络家长，终于完成，
然后接下来比较有梗的是，华侨师误传了一张活动讯息给我...囧，
不过，都已经完成请假程序了，就不好多说什么了，睁只眼闭只眼。
接着，隔一周....又临时请病假了....，凌晨五点发的讯息，
我当时安了一个心眼，要了病诊记录，问了原因，习惯性失眠...，
又问上次也是这样吗？她回答是。
(我直觉是补习班教学风格改变，让她有压力了，她也承认了)
我思考了三天，考虑到寒暑期都有可能早上、下午上课与未爆弹情况，
紧急把她的课切掉了...，就在上个礼拜，
我觉得我这样蛮差劲，
就算沟通了一个多小时，她也能谅解补习班行政立场，
但是临时把课切光，经济一定是大受影响的...，
最后我在矛盾之中，还是选择了顾全补习班的教学品质与行政顺畅，
狠心的把课切掉...。
心情很糟，糟透了。
另外给这系列文两位老师的一些话，ptt的匿名制度，很周全，
别把事情看的太重而一而再、再而三的伤害您们之间的关系，
我不认识您们，我相信大部分乡民也不认识您们，
所以，把事情举重若轻，或许是不错的选择(纯建议)。
最后，想鞭我的老师，请鞭，
能给建议的前辈，也希望提携一下后辈，给予您宝贵的经验，
感激不尽。