※ 引述《bbob (小海)》之铭言：
: 如标题
: 没有什么要讨拍的意思单纯讨论
: 我待过不少补习班
: 各家学收不一样算法也不一样
: 我待过最高的是这样算的
: 底薪25K(扣掉15个人头) 往上一个学生我可以抽500元
: 也就是说如果我带65个学生 (但这家草创期，根本没这么多学生)
: 我可以拿50K
: 还有待过25K(不扣人头) 一个学生我可以抽200元
: 也就是说如果我带65个学生
: 我可以拿38K
:

这样算成本其实是蛮详细的，不过装潢之类的会有递减效应，如果要抓成本，普通小型补习班抓约四成差不多如果房子是自己的，抓约两成至三成成本，而人事费用大概会是最大宗，以好一点的薪水来看，四成至五成算不错的薪水。

你忘了算 五六七月国三毕业收入全少的情况 高中部更长你应该以200科次去算 一般般的补习班能有200科次就偷笑了

另外补充，连锁补习班还要大额的加盟费XD。

你再算一次就知道了觉得老板好赚就去开一间 觉得家教省事多了就去当家教很多事都是做了才知道

不过还是要讲啦，真的是人才，就要不惜成本留下！我们家的英文老师，人次已经超过我了...，不多花点钱行吗0.0？

回1109,我知道当老板不好赚才发这篇回原PO的真正赚最多的是大补习班老板,小补习班老板其实就糊口差不多差不多罢了,这些人次对小补习班来说都多算了真正收入不见得有这么多,但支出,我想比我算的还多我打这篇,自认从比较中立去看老板的角度,当然不一定对,收入支出如果有太大差异大家也可以讨论讨论,只是单纯想表达,当老板不见得好当,当个有良心的老板真的就更难了

中肯，老板没有比较好当，我亲戚开个人汽车保修厂，从早上八点做到晚上十点，周休一日，时不时要去救车，要应付动不动嫌钱少不干的师父，嫌太贵的客人，要涨房租的房东，大家以为他赚很大，其实一个月也不过五六万，比老师还少。

少算了招生的钱。文宣一个月一万太高了。国一国文不好开、社会大概开不起来、生物很少人补。说真的，现在就是少子化又门槛低，有否立案无所谓。真实的收入会再低，因为合报有优惠。

其实一班三十个老师钟点一千有点少算了XD

30个学生钟点1千在一些地方是多算了喔XD算这个很有意义吗？@@ 不解

同意莫忘初衷~不要愧对良心其实很多人都是有同理心的

回99,如果您觉得算老板的支出收入,来看他愿意给员工多少薪水没有意义,那常常一大堆人来这讲老板有多抠,又有什么意义?我打这篇,想要说的,是小补习班的老板也有他的难处绝不只是老师眼中看到100个人收入就有20万或30万这么简单,如果觉得老板太抠,就辞职,如果觉得老板超好赚就自己开一家试试相信在很多地区,还是小补习班居多,我上面也说了,我同意大部份老板抠,但是他们抠,是有他们抠的原因,大家要客观点想想

99 如果觉得钟点没意义？ 那你进来这篇讨论什么XD不解XD

我说的是特别来这边算老板的成本是有什么意义真正的收入支出，不是老板或相关的人也看不到阿我已经说过了，我有需要帮老板管他成本多少吗？

如果你不需要管老板的成本有多少,那就应该懂老板也不需要管你领多少够不够用不是吗?最后的结果就是老板继续骂老板抠,老板继续给这种抠的薪水老师继续骂老板抠

不需要管成本多少 也不管有没有赔钱 就是不准亏待员工

说到底你还是不知道为什么老师要抱怨老板抠(无奈)

这就是大家给老板的大帽子 做的到就是好老板

的确无所谓呀 因为没实力 不会因为来抱怨就能加薪呀

至少让别人参考一下老板/老师心里认为的好老师/老板需要如何的特质阿。老板也的确不会因为抱怨老师跑的快就增加营收^^

我想老板一点都不想在这边分享 上个月的台南分享会讲一堆

如同我前面所说，很多事是相辅相成。不分享我又没意见，那就让这板继续这种类似的文章吧^^

还顺便讨论了一下PTT补教版的风气 颇无言呀

真的是很无言阿XD

刚开始出来跑 补教版大多在讨论课程内容现在开始越来越多抱怨文 或是假询问却目中无人的文章总认为自己是对的 自己要赚钱 老板计算成本就叫做抠XD

计算成本不等同抠喔

你在上面刚说过 不用管老板成本多少 给你不够就叫做抠

你要不要看一下你刚推文的主词是谁阿？

想要提升薪水很简单 站在老板立场想一想 自然就会增加

其他的我不用再多说了吧，我的想法很简单，该多少就是给多少。站在老板立场想一想XD 我想这部份还是要看人

你觉得自己值多少 对方又觉得你值多少? 很巧妙的

不过这与我不管老板成本何干？

所以以原PO说的他可以自己搞定100人的话,1人当3000收入30万,请问99大,应该给多少呢?

所以你从头到尾只管自己口袋进多少钱嘛,我懂了(笔记

有这么多抱怨 对现况不满就出来闯 很简单

薪资部分本来就这样，要不然咧？

是不会怎么样 只是容易陷入低薪轮回中

这种分工式的责任本来就是愈简便愈清楚，我认真做，我领我该拿的，不就是这样？

我倒不会特别针对薪水这部份 心存感激对方给我机会

陷入低薪轮回？ XD 你要不要讲一下原因

你可以说明何谓陷入低新轮回阿！ 没头没尾的XD我有对我的薪水不满吗？@@

还是实力根本不够XD 这就是个人问题了

有人会嫌薪水少的吗? 永远不够 不够不够不够 讲三次

楼上这么说也是啦~

结果刚刚a你的ID，你还不是有发过抱怨文XD

那可不是抱怨钟点 钟点领的可不少XD

也是啦XD

版上一堆受害者可以去问问看该补习班主任风评如何哈哈

家教版聚也讨论补教版气氛啊，老板会讨论，老师何尝不是老板们会讨论，老师心中也自有定见啊XD

开始要人肉搜索了.....颇呵 ...

查询ID也叫人肉喔？ 那你大概不知道我能够人肉的境界

所以囉 少点抱怨 有时间睡觉休息运动备课充实自己

a ID哪里叫做人肉搜索啦，我也常常觉得一些人的文章不错，看看他的旧文章啊

其实根本不用拿家教来比较 那根本就是个性别歧视的工作

性别歧视？？@@ 有吗为什么我没感觉到

我才不要随便自己开，很多人看起来都负债，每天讨论成本压力很大，殷鉴不远

资本要先稳固再开比较保险啦，又不是天生就有亲人罩

不要一直放大绝叫别人开 那样对方压力会很大

这些老板每天都在算成本多少多少，自己多久才能回本啊

又不是算了就一定会回本XD总是有意外阿老板本身承担的风险比较高，以风险来看我倒是能体谅啦XD

我本人比较保守一点，一次投入几百万、回收遥遥无期我受不了

大家都好版友啦，只是站的立场不同，自然就有不同看法，其实这个社会挺简单，做就是了XD我之前也常抱怨家长很糟，可是久了，每个家庭都有他的困难点，有些家长不会教，有些有经济困难需要双薪我只能站在老师的角度，尽力去辅导小孩，成不成，看机缘；同样的，这个版有很多成功的老板与老师，多看看是我的福气，哪天说不一定我离开补教了，想学都没办法XDDD。另外我分享一下，如何争取高薪的诀窍，站在老板的立场，我喜欢看到善于谈判的老师，要高薪没问题，展现企图心给老板看（在当初签约的时候就要展开攻势了）不要等工作开始做之后，才再抱怨薪水低，为时已晚。而站在老师的立场，勇于争取自己想要的薪水，并且表

楼上正确，一开始就要把薪资条件跟工作内容讲好，

示可以免费试教后才决定要不要录取(吃亏就是占便宜)

事后在那边说领太少真的莫名其妙。(抱歉插你一行)

鲁钝如我，这一年所接的家教与跑堂，时薪都硬生生提高了一两百，当初还跟我杀价咧（99老师，是两行XD）

吼>< 我都等你有结束的语气才推耶...求职前，要先确认好自己有哪些原则，才会减少屈就的情况

同意99跟iam大