补习班老板几乎都是有钱先自己赚,
而且尽可能地赚饱
再把剩下的分给底下的员工
如果没赚饱的情况,就是不可能分的啦
独立的补习班可能还好
但连锁的补习班这种情况非常严重
任课师(全职) 如果课全满一~六(内含6hr的辅导) 破五万就谢天谢地了!
老板还跟你说你这样在补习班已经算顶了!
废话!
因为行政更可怜啊~
23+1k,加上代班津贴或者招生奖金~了不起真的"三万出头"
除非自己也能上些课贴补~不然能破四万根本是想得美!
之前在新竹待过最大连锁补习班体系,导师一到三年级人头也破一百
薪水呢? 三万多不到四万!
建议原po可以跟老板聊聊
薪水要更上层楼必须职位上有更动,
如果以班导师来说破四万算多了.
但绝对不是正常的,但是在普遍抠门老板的情况下,美卖了啦.
说实在的,薪资还可以稍微忍一下,但跟你凹时间真的很靠杯
每天工作10hr,支援造势或发文宣超早起也不给你报加班,超级机车的!
※ 引述《bbob (小海)》之铭言：
: 如标题
: 没有什么要讨拍的意思单纯讨论
: 我待过不少补习班
: 各家学收不一样算法也不一样
: 我待过最高的是这样算的
: 底薪25K(扣掉15个人头) 往上一个学生我可以抽500元
: 也就是说如果我带65个学生 (但这家草创期，根本没这么多学生)
: 我可以拿50K
: 还有待过25K(不扣人头) 一个学生我可以抽200元
: 也就是说如果我带65个学生
: 我可以拿38K
:

推这篇 所以跑独立的补习班比较方便 谈抽成也容易连锁体系大部分都很抠啊XD

儿童美语补习班也是，带五个班外面都可以快40k（兼职）或是40k，在我以前待过的吉的堡，30k。

趁年轻多跑班吧 全职绑死薪水又低

我教国中英文，主任是直接跟我依人头对半拆耶.....

对半拆要看一班人数有没有1x个十个以内也算省成本 二十个老板有意栽培三十个就别换了XD

看了很多行政人员，真的被凹假的，很无奈，没本钱跟老板谈啊，老板认为你不做他还是找得到人接。这种超会凹的老板有一个特色，喜欢说:我比较喜欢栽培新人(年轻人)，有冲劲有热情，学习力强。菜鸟听完以为遇到好老板，事实是新人比较好骗比较好凹啦！

我也遇过对半拆的呀~~待了n年，班上"最多"一次7人最少"1人"他也要开班，还要免费帮学生辅导请假还要补课(no$$$)对拆也要看学生可不可以进的来~~~每天都有课，看起来行情超好，实际时薪算起来3XX

对拆还要看学生素质，我遇过一个班一直让我觉得是被骗进来的，全部学生儿美上了6年，程度大概只有4～5级最多，这样还敢开英检班，读这么久一年升不到一级，表示老师教法有问题或学生有问题，说被骗进来是因为是对拆的，学生有16个，但只有5个不到要读书的，其他都在发呆而且不会装会，还有觉得自己学很久很了不起，程度之差不用赘述，对拆不一定好，爱钱的老师只要把学生留下来就好了就不会管学习