楼主:
donghu (donghu)
2014-09-24 22:20:06大家好！！
经过这几天的沈淀
今天也跟新公司说明自己有一个违约的合约
新公司的主管
只跟我说了 两个字 诚信
是的
我对于前东家失去了诚信
尽管我看似可以撇得干干净净
但是 信用与诚意 我抛掉了
虽然我事后不认同这个契约
但是我早先还是有签名了
是我太傻
我也学到一个经验
用一万元体会一个经验
希望我再也不要铸成大错！！！
谢谢大家！！！！
我认为这件事情不单单是诚信问题，但如果这样的结果你可以接受，那也恭喜你了
作者:
diego99 (誰是我的å°å¤©ä½¿ï¼Ÿï¼)
2014-09-24 22:52:00诚信很重要，但别忘了签一份问题合约不是单方面的错误无论如何，认赔可能是比惹麻烦上身好。
我之前因为诚信，有着比您更惨痛的经验，这不单单是钱可弥补的，我过了两年才想通；而现在为了重新建立往日别人对我的信任，必需花费更多精神与心力去重新经营，再苦也要咬牙撑过去；有句话是这样讲的：“钱能解决的事，都不是麻烦事”，加油，希望您能快乐生活。
我想诚信是双方的，但是没办法要求别人..这次就当学经验吧...了解法律，才能保护自己也保护对方
作者:
xubpcl (搞笑艺人)
2014-09-24 23:18:00推诚信，也推原po勇于面对的态度！
作者: hopeshop (我是笨蛋) 2014-09-24 23:52:00
补教界说大不大…说小不小…有什么好坏事，很快就会在整个区域传开，所以如果想要长久的走下去…诚信就很重要不然到处都是补习班，却没有你的栖身之所…接受一切…然后再出发吧。这也是走这行业的一个重要的经验…
作者:
freekid (世界真是小)
2014-09-25 00:49:00我认为这不只诚信的问题从你提出离职到正式离职的时间真的太短了
作者:
diego99 (誰是我的å°å¤©ä½¿ï¼Ÿï¼)
2014-09-25 00:51:008/30、8/31、9/1、9/2、9/3 真的算短吗？
作者:
akida (柳伊捷)
2014-09-25 01:02:00其实还满短的
作者:
diego99 (誰是我的å°å¤©ä½¿ï¼Ÿï¼)
2014-09-25 01:03:00所以原po在确定录取那一天就通知旧东家呢？
作者:
brickhead (brickhead)
2014-09-25 01:36:00补教界圈子很小的，我之前补习班遇到一对讨厌的姐妹，结果我换补习班时，居然还遇到妹妹，最不巧的事，补习班这么大居然妹妹还在我的班，所以后来我不去了；现在补习班因为某个老师A做不好，所以主任辞退了，她换去L补习班，在该L补习班还遇到E老师，不巧的是，E老师也是我们这边辞退的老师，最好笑的是，有家长想转去的补习班居然是L补习班，因为刚好遇到A老师，于是又决定不转，而E老师恰巧是我另一个补习班M老师的同学，你说巧不巧？人不能做坏事，老师永远要为自己的未来铺路，不用为一时之气，可能以后你们还可以互相帮忙。
作者:
diego99 (誰是我的å°å¤©ä½¿ï¼Ÿï¼)
2014-09-25 01:40:00请问楼上你举的两个例子与内文的关联性是什么？
作者:
freekid (世界真是小)
2014-09-25 01:49:00我也有点看不懂XD另回楼上 我认为至少要留半个月到一个月(此为个人看法)
作者:
diego99 (誰是我的å°å¤©ä½¿ï¼Ÿï¼)
2014-09-25 01:51:00那请问楼上，该原po的合约中要求十天的预告离职，这样的意思是该补习班有办法在10天内找到合适的老师吗？
作者:
freekid (世界真是小)
2014-09-25 01:53:00应该是补习班认为至少要十天的缓冲时间让牠们找新老师吧至于十天找不找的到 应该没有人能预料
作者:
akida (柳伊捷)
2014-09-25 01:54:00留半个月到一个月不一定是为了找老师啊
作者:
diego99 (誰是我的å°å¤©ä½¿ï¼Ÿï¼)
2014-09-25 01:54:00好的，那请问这十天的缓冲时间，补习班是如何用来找新老师？ 以及他们是如何找新老师的？
作者:
diego99 (誰是我的å°å¤©ä½¿ï¼Ÿï¼)
2014-09-25 01:55:00OK 所以半个月到1个月间，请问还有哪些事项需完成？
作者:
freekid (世界真是小)
2014-09-25 01:56:00我不知道 但我不太懂您问这句话的意思?
作者:
diego99 (誰是我的å°å¤©ä½¿ï¼Ÿï¼)
2014-09-25 01:57:00也就是说，您不知道补习班是如何找新老师的？那请问为何你会说那时间太短？
作者:
freekid (世界真是小)
2014-09-25 01:58:00就我知道的 是丢履历 老师介绍 以及口袋备用名单好的 我回答您 请您先别推
作者:
diego99 (誰是我的å°å¤©ä½¿ï¼Ÿï¼)
2014-09-25 02:01:00楼上，原po已经有提到是诚信问题了
诚信跟劳动基准法，我会以劳动基准法为依归这是依照劳资之间的权力不对等而设立的条款
作者:
diego99 (誰是我的å°å¤©ä½¿ï¼Ÿï¼)
2014-09-25 02:04:00楼上，我也是，不过请尊重原po的选择
作者:
freekid (世界真是小)
2014-09-25 02:04:00我想 每一家补习班 或是各行各业 都有自己认定的缓冲时间 就算没有明文写在合约上 市场机制自然会形成一个时
作者:
freekid (世界真是小)
2014-09-25 02:05:00间区段 就我所知 半个月到一个月应该是一个平均值
作者:
diego99 (誰是我的å°å¤©ä½¿ï¼Ÿï¼)
2014-09-25 02:05:00我等你回答，结果你回答出这样的状况...
作者:
diego99 (誰是我的å°å¤©ä½¿ï¼Ÿï¼)
2014-09-25 02:06:00我最后只问你为何觉得5天太短阿...你可以大方提出你的“个人意见”的当然小柳老师愿意回答的话更好，但希望是贴近原po的状况你既然认为半个月到1个月的时间刚好，那可以请你说明你认为的流程跟相关时程吗？
作者:
akida (柳伊捷)
2014-09-25 02:09:00原po把文章砍了 要多贴近也是有极限(摊手我当初离职 提前半年讲 把所有事情跟学生安贴好才离开的
作者:
diego99 (誰是我的å°å¤©ä½¿ï¼Ÿï¼)
2014-09-25 02:09:00小柳老师阿，上面可是有人备份喔。但，该原po只有1位学生，5天到底是短还是长？
作者:
freekid (世界真是小)
2014-09-25 02:10:00我不太懂你想问什么@@ 你想问的细部的回答 就算事项完
作者:
diego99 (誰是我的å°å¤©ä½¿ï¼Ÿï¼)
2014-09-25 02:11:00你只要提出你的意见就可以，你会怎么在半个月到1个月内
作者:
freekid (世界真是小)
2014-09-25 02:11:00全相同 也是会因人而异的 难道您认为我跟您处理事情的
作者:
akida (柳伊捷)
2014-09-25 02:12:00五天够常的话 就不会出现要不要续报都不知道的状况了
作者:
freekid (世界真是小)
2014-09-25 02:12:00速度完全一样? 您应该比我快很多吧
作者:
OD1109 (强棒高手)
2014-09-25 02:13:00何必在网络上 尝试想说服立场完全不同的人 有任何好处吗?
作者:
diego99 (誰是我的å°å¤©ä½¿ï¼Ÿï¼)
2014-09-25 02:13:00那请问小柳老师，该原po以先向该补习班提到9月时段无法上课的事情？
作者:
akida (柳伊捷)
2014-09-25 02:14:00连一个学生去留都没弄好 看来五天不够长 就这样不要说补习班没搞清楚 老师也没搞清楚 学生也没搞清楚
作者:
OD1109 (强棒高手)
2014-09-25 02:15:00对不起 我指的是 请大家不要去说服你 你多虑了
作者:
akida (柳伊捷)
2014-09-25 02:15:00五天够长的话 早该搞清楚
作者:
diego99 (誰是我的å°å¤©ä½¿ï¼Ÿï¼)
2014-09-25 02:15:00那请问这案例：不知道学生的去留是老师的责任吗？
作者:
akida (柳伊捷)
2014-09-25 02:16:00所以现在是要追责任归属吗?问题不在于责任归属
作者:
diego99 (誰是我的å°å¤©ä½¿ï¼Ÿï¼)
2014-09-25 02:16:00刚有人提到不只是诚信的问题？ 不是吗？
作者:
diego99 (誰是我的å°å¤©ä½¿ï¼Ÿï¼)
2014-09-25 02:17:00你之后有说真的满短的阿XD所以你的意见是：5天内搞不定学生去留，所以5天短吗？
作者:
freekid (世界真是小)
2014-09-25 02:17:00是我提的(举手)
作者:
akida (柳伊捷)
2014-09-25 02:17:00是啊 毕竟事情就是没处理完
作者:
brickhead (brickhead)
2014-09-25 02:17:00呃，我只是想说世界很小，要好好处理事情，因为以前曾
作者:
diego99 (誰是我的å°å¤©ä½¿ï¼Ÿï¼)
2014-09-25 02:18:00我知道，我还在等你的流程跟时程(你的个人意见)所以如果一个月还是搞不定学生去留，1个月的时间也是短囉
作者:
freekid (世界真是小)
2014-09-25 02:19:00D大 你好像以为我在闪避? 您是不是没有发现这没有任何意义?
作者:
akida (柳伊捷)
2014-09-25 02:19:00是的，所以我觉得短，不是仅从数字上看的
作者:
diego99 (誰是我的å°å¤©ä½¿ï¼Ÿï¼)
2014-09-25 02:19:00我只是要清楚知道你的想法，你是可以选择不分享的。OK 那我了解了，所以不管搞不定去留是谁的责任，
作者:
freekid (世界真是小)
2014-09-25 02:20:00一个月如果还搞不定 但至少也做到了人情层面跟合约层面应该没有长短的问题了吧
作者:
diego99 (誰是我的å°å¤©ä½¿ï¼Ÿï¼)
2014-09-25 02:20:00您的意见是：一定要等到学生确定后，老师才有权力决定是否离开吗？
作者:
akida (柳伊捷)
2014-09-25 02:21:00对我而言啦 学生的状况是比较重要的 像我当初也是一个一个
作者:
diego99 (誰是我的å°å¤©ä½¿ï¼Ÿï¼)
2014-09-25 02:21:00所以普遍大家认为这1个月就是为了人情吗？
作者:
diego99 (誰是我的å°å¤©ä½¿ï¼Ÿï¼)
2014-09-25 02:23:00不是我认为是人情喔。
作者:
freekid (世界真是小)
2014-09-25 02:23:00小弟认错 应该说是责任而非人情
作者:
akida (柳伊捷)
2014-09-25 02:24:00只是他应该没有去做罢了 连交接也没完成(虽然没啥好交接
作者:
diego99 (誰是我的å°å¤©ä½¿ï¼Ÿï¼)
2014-09-25 02:24:00我也很想知道到底是要交接什么，书籍吗？
作者:
akida (柳伊捷)
2014-09-25 02:25:00那就要问他噜 话说我说的责任 不单是老师"这份工作"的责任
作者:
diego99 (誰是我的å°å¤©ä½¿ï¼Ÿï¼)
2014-09-25 02:25:00阿，有备份的那篇也被删掉了XD
作者:
diego99 (誰是我的å°å¤©ä½¿ï¼Ÿï¼)
2014-09-25 02:26:00反正这事件我只觉得内情不单纯啦这篇大概不久后也会被删掉了
作者:
akida (柳伊捷)
2014-09-25 02:26:00或许吧 很多状况其实没讲清楚啊 包含教材是否需要交接之类或者说什么文件之类的 是啊 我也觉得不单纯(摊手
作者:
OD1109 (强棒高手)
2014-09-25 02:28:00猜也知道发生什么事 继续战只是会让原PO更尴尬而已
作者:
diego99 (誰是我的å°å¤©ä½¿ï¼Ÿï¼)
2014-09-25 02:28:00我很想看该补习班来回应，但他们似乎选择另外一种方式事件目前只有单方面的说法阿，当然原po继续说只有尴尬QQ
就我的经验，找老师的速度取决于薪资的多寡，管道有亲朋介绍、人力银行、网络等，而筛选老师需要排时间试教(除非合缘)；但大补习班应该都有储备教师，或师资支援系统(紧急从A部调B部)，所以速度应该很快；只是于情，大部分老板老师之间都会协调以学期为单位，把学生带完一段落再离职；回到正题，我觉得百x应该可以三天内搞定人事相关，只是可能部主任不爽事主说离就离(或原本答应要缴违约金，但没下落)，而搞些有的没的；不管如何，这是双方沟通上的瑕疵，不是单方面的问题，只是百x一直高调的破坏性行动，让人觉得不舒服(但或许这样才有效果？)。
同意楼上。朋友说过他们班不好找到老师，找到了也做不久，因为薪水很不准时(出来打工是为了有饭吃...)。跑班老师待不久，老板看到有更便宜的会无预警抽班。师资不稳定家长跟学生久了也会质疑。名声真的是互相的反之，也是有很多信誉不错的班，师资稳定忠诚度高，学生待久了口耳相传，甚至不用宣传...
五天我觉得超短的。补教界其实很小，诚信是一个当老师应该有的^^
过去怎么样都好,诚推您的勇气把事情处理好,就OK了,助您接下来的路会越来越顺畅加油!!!