(1)工作类别: 连锁美语补习班老师
(2)工作内容: 带班导师&上台教学
(3)地区: 云林
(4)学生人数: 20~30
(5)学生年段: 国小 小二~六
(6)老师学经历: 国立大学非英文系 大六休学中
之前在中部另一补习班任职过约两周后离职(原因后述)
上班时间合约是周一~周五 12:30~21:00 周六8:00~12:00
每月薪资是26000(不包含其机构所谓的教师资格奖金2000及全勤1500)
另外带班导师的留班奖金是每月1000(学生100%无流失)
带班导师另计教学点数，超过10点每点另计150元 (导师每周可计2点)
因为老板还有在补习班对面自己开一间幼儿园，所以合约上有说，
于非上班时间额外教学，每小时350元另计
下礼拜一要正式去上班了，要问的其实也不是说薪水多或少，
因为之前有在另一个补习班，我名义上是柜台工读生，领着120的时薪，
却各种事情都要做，包括带班、带一对一的额外教学...等等
所以在这里我可以找到这个工作，薪水其实算是有点出乎我意料之外的高(?
只是如果以假设每周 8.5*5 + 4 =46.5小时
一个月就是46.5*4=186小时
每月薪资是26000(底薪)+1500(全勤)+1200(教学点数)=28700
扣掉劳健保以及劳退新制，预估一个月可领26000
26000/186=140 等于时薪为140元....
请问这样合理吗???
还是其实我不能这样算....?
因为这合约一签下去就是13个月，所以想要谨慎点，特地上来问问....
另外最后一个问题，
补习班主任说，因为有外师，外师不好申请台湾户头，
所以薪水一律领现....
那这样我之后如果要申请信用卡或是信贷不就不好处理薪资证明这部分??
以上，先谢谢各位板众回答 ....