签约通常只是一个形式,不符劳基法的基本都无效比方签约工作要做满一年之类的,其实劳基法有说工作多久内,只要几天前提离职就可以了,这样的合约签好看的而已,你真的要走,有提前几天告知,其实他拿着合约要告你理论上也告不成,就是双方花点时间而已真的害怕你就别去,提供一个个人亲身经历,我的合约到九月初,六月初我就跟老板说我做到六月底就不做了,老板一直卢说我合约就还没到,最后我直接跟他说,要不然你拿合约告我比较快Y然后我就走了.....最后.....没事
作者: xj4 (xj4) 2014-09-17 16:51:00
要很小心,朋友的惨痛经验,明明契约不合法不合理,还是会拿契约来威胁你赔钱。公司有多老牌,思想就有多老派,保重!他的正职,好像一直在缺人(笑
作者: xj4 (xj4) 2014-09-18 23:41:00
法律上看是没事,但他们很会拿那份“契约”来说的很有事,还会一直卢,呛说他们有律师。老师们不是硬撑2年,就是快崩溃了干脆花钱消灾,一赔就是上万元 昏倒