如何看待职场上的公平问题
作者:圣严法师
人人都希望公平，但世上有百分之百公平的事吗？
譬如在职场中，主管认为是公平的，但是站在员工的立场，
就可能变成不公平。这是因为主观和客观的标准不同，而主观不一定是标准的，
所以也没有绝对的客观，可见世上并没有真正的公平
我曾经讲过一个比喻：一个父亲有四个儿子，父亲临终时将遗产分配给四个儿子，
其中小儿子得到最多，三儿子其次，老二最少，老大没有。因为父亲认为小儿子还小，
所以应该多给他一些；老三比较大，就少一些；
老二年纪更大，就再少一点；老大已经独立了，所以就不再给老大财产了。
可是站在儿子的立场来看，就不一定能认同父亲的想法了，
老大认为：‘家里的事业是我从小跟父亲一起努力奋斗出来的，
我奉献得最多，获得的也应该最多。分给老二、老三就算了，
老四不但没为家里赚一分钱，还老是在花钱，根本不用分给他半毛钱。’
几个兄弟一相互比较，争执立起，反目成仇。
由此可知，立场不同，判断标准也会不同，若执著自己的立场就会产生纷争。
我认识一位公务员，工作十分勤奋，凡是聘请到他的上司，
往往可以高枕无忧、太平无事。因此，只要有人升了官，
马上就会想到他，抢著请他担任助理或执行秘书。他一辈子没当过真正的主管，
最多只是个小主管，往往升官没他的份，加薪也没他的份；
可是只要工作上有困难，冲锋陷阵的都是他；加上因为他是幕僚，所以功劳也都是主管的。
虽然他对国家、社会、政府的贡献很多，可是未来的历史却未必会记上他一笔，
那么他会不会心有不平呢？
他不但心中没有委曲、不平，反而感恩地说：‘我本来就不是一个做官的人，
我是一个做事的人。我很感谢他们看得起我，要我替他们策画，
让我有机会为国家社会奉献，要不然，我也没机会发挥能力。
无法在历史留名没关系，重要的是我奉献得很高兴。’
为什么他愿意做这样的傻瓜？而这样的人真的是傻瓜吗？
他默默地耕耘、默默地做，完成事情的成就感已让他非常满足、
非常欢喜；虽然名声是别人的，地位、荣誉也是别人的，
但功德却是自己的呀！
因此，当‘名’、‘实’不相符的时候，我们还是求实为要
心得:
阿弥陀佛
职场上做人真的不容易
逆缘是考验也是测验 平常的修行
会表现在待人处事上
学佛人 不要怕吃亏
以前我还在做保全的时候 都会早一小时去接班
让晚班的人早点下班 那个晚班老先生 都很感谢我