看来你选的职业都会有风险跟收获的选择
所以你的选择一定要够喜欢也要够多
这可以降低风险，增加目标，提升效率
PM似乎不是你够喜欢，但是唯一选择
这跟一个月求职期有关，时间太短选择太少
我的建议 延长PM的选择，因为风险跟时间有关，喜欢程度也会跟时间有关
找个理由，例如家人返台要隔离，再一个月当做目标，搞不好你会找到更多选择，或者你
会重新认同这份工作
才找一个月，除非遇到真的非常喜欢的工作
※ 引述《yaboo (我不是yahoo)》之铭言：
: 各位前辈好，小弟背景是地方大学生科、112医学院硕毕
: 求学中无药学背景...
: 服役是TFDA做三年的研替，最近终于退伍，并且退伍前一个月开始求职
: 我求职导向是高薪的CRA/IHCRA/CTA、Sales，以及研替专长延伸的RA、Study start up
，
: 并且主要以外商还有两三家台厂为目标
: 履历丢一个月以来，各大外商CRO/药厂除了IXON的CTA和JXJ的Sales明确拒绝外，
: 基本上都是关闭职缺或无声卡，
: 另外X塑生医的CRA是有打听到主管不想用不会看病历的新手
: （能理解现在环境影响都爱用即战力...）
: 目前只剩JXJ的RA在8月中旬的视讯面试后还没被reject，
: 但也卡在1st interview三周之久，让我觉得很焦虑
: （官网看到的程序共有两关interview）
: 所幸今天在CXE的部分有取得PM的offer，可能这几天就要给出答复，
: 只是单位在公私之间的模糊定位，让我对他的股票限制、福利和发展性有些却步
: 现在可能只有CXE唯一选择，但时间紧迫以及对外商的向往，想请问各位前辈
: 1、CXE PM经历对于未来跳槽是否加分？民企是否爱用？
: 2、是否能够跟CXE讨论多一点考虑时间来等待JXJ的通知？
: 3、是否能委婉请JXJ HR加速review？
: 4、若遇到JXJ在CXE报到后通知录取，该如何抉择？
: 5、若留在CXE PM，未来是否较局限于RA？或也能够朝CRA/CTA或Sales发展？
: 6、若CXE报到后仍选择JXJ，虽有跟长官尽力沟通，但是否会在职场上留下污点？
: 若近日JXJ通知reject，我还是非常乐意进入CXE服务
: 烦请各位前辈指教，谢谢！