各位前辈好，小弟背景是地方大学生科、112医学院硕毕
求学中无药学背景...
服役是TFDA做三年的研替，最近终于退伍，并且退伍前一个月开始求职
我求职导向是高薪的CRA/IHCRA/CTA、Sales，以及研替专长延伸的RA、Study start up，
并且主要以外商还有两三家台厂为目标
履历丢一个月以来，各大外商CRO/药厂除了IXON的CTA和JXJ的Sales明确拒绝外，
基本上都是关闭职缺或无声卡，
另外X塑生医的CRA是有打听到主管不想用不会看病历的新手
（能理解现在环境影响都爱用即战力...）
目前只剩JXJ的RA在8月中旬的视讯面试后还没被reject，
但也卡在1st interview三周之久，让我觉得很焦虑
（官网看到的程序共有两关interview）
所幸今天在CXE的部分有取得PM的offer，可能这几天就要给出答复，
只是单位在公私之间的模糊定位，让我对他的股票限制、福利和发展性有些却步
现在可能只有CXE唯一选择，但时间紧迫以及对外商的向往，想请问各位前辈
1、CXE PM经历对于未来跳槽是否加分？民企是否爱用？
2、是否能够跟CXE讨论多一点考虑时间来等待JXJ的通知？
3、是否能委婉请JXJ HR加速review？
4、若遇到JXJ在CXE报到后通知录取，该如何抉择？
5、若留在CXE PM，未来是否较局限于RA？或也能够朝CRA/CTA或Sales发展？
6、若CXE报到后仍选择JXJ，虽有跟长官尽力沟通，但是否会在职场上留下污点？
若近日JXJ通知reject，我还是非常乐意进入CXE服务
烦请各位前辈指教，谢谢！

不会看病历 <- 怎解决?

医学院硕也有分是否常跟临床接触4，看你对外商有多追求，单位报到后觉得不适合就走的也大有人在

你设定的职缺种类太广了，RA跟sales一个内勤一个外勤，不如先思考自己适合怎么样的工作

CTA没有比RA高薪 个人建议都先试业务

推brookuma大，设定太广了

那你有想过你的学经历、人格特质适合什么吗？高薪竞争也多，你要如何脱颖而出？

看来你只有重视你想要什么，但是没有思考这些职位需要什么，以及你的能力有什么。

不好意思，想问一下CXE是哪间公司，谢谢您！

这职务的涵盖范围也太广，跨了临床试验、业务跟法规，试问原PO真的在每个领域都有能吸引HR眼球的技能或经历吗?

应该是ABC后面那3个字母的中心吧XD

如果是应征业务，外商教育训练也是针对业务职务训练或公司规定产品知识，不大会有针对其他职务的，顶多有些公司有marketing program可以参与，建议厘清自己想要的工作性质

若不想答请无视，你提到高薪，好奇是多高呀？

觉得你很多事情还不了解 既然有人要你就去吧 边做边看另外 外商要你的话大约3天内就会通知 三周应该没什么机会了

你的守备范围也太广了，CRA RA PM Sales都想投，但可能你都不太了解工作详细内容是什么？外商公司中高阶职位，不会直接给毫无业界经验的。这几个领域的专才跟工作内容差非常多，CTA熬几年转CRA 还有机会。外商公司CRA要无经验除非学历漂亮或明显长才，在疫情下机会又更少了。想直接被拒绝 就直接跟对方HR确认吧外商拖很久 通常不是很好的消息

我觉得你可能要先厘清你生涯规划的想法再来考虑，既然已经在TFDA研替三年，对于公家单位生态跟工作内容应该有一定了解，如果想朝RA迈进的话进CDE当然是有帮助的，先待几年再进业界当RA的人应该不少。但若是你想当CRA或是Sales，这两个领域都跟RA有段差距，进CDE不但没有帮助，可能还会对未来转职造成阻碍。总之还是你自己生涯规划要想清楚自己要什么。

CDE的人一直在流动，要考虑清楚

查验中心的职位不是公务员职位，中心本来就可随时请人走但是有些人始终要抗辩说古时候政府赞助的财团法人位子如何稳固云云，而不考虑时空环境的改变。现在这类政府养的财团法人最稳定的性质大概就是薪水

我就是CXE PM很短时间就转外商一路到经理但我只能说还是要看个性决定可以走多远另外你丢的职缺需要的个人特质和学经历都差很多在主管眼中可能会是不知道自己要什么的应征者这种情况下录取的机会就会很低

去CDE不如考公职 别傻了

业界跟CDE工作需求误差太大，真心想去业界不用舍近求远。另外你讲的这些业界工作性质和内容都太不相同，面试前你应该要想想你到底想做什么

看时代 45楼时期没限制PM学习 一次处理二+三+五科业务 那时期的PM几乎全跳外商现在一科要磨三年 跳三科要九年 就是怕你学快了跑 嘻嘻除了一位还在里面 全数外商了

CDE就CDE 为啥一定要CXE...

Sales比较好上，学历摆在那。日后内转换PM/BD/marketing等应该相较容易。

一堆X看了超烦的

那改成: C_D, C?E