※ 引述《Xcold (冷清)》之铭言：
: 基本上大部分的公务员都是大事化小 小事化无
: 这件事我希望您认赔杀出 尽量不要让自己活在负面的情绪中比较重要
: ※ 引述《suesue67 (suesue)》之铭言：
: : 我有劳资纠纷
: : 资方薪水短少给我
: : 找他讨要退我劳健保
: : 5/27于新北市政府劳工局调解 资方说我工作不稳定所以才退我劳健保
: : 我说那时我在做试管
: : 他回“活该妳没有生”
: : 调解人当时有说资方这是人身攻击
: : 接下来讲短少薪水的事
: : 对方不承认
: : 我说会计告诉我3月照时薪给我我有录音
: 您很棒 知道要用录音存证
: : 资方骂我思想邪恶才会做这种事
: : 中间还骂了很多
: : …
: : 我被调解人拉出会议室
: : 最后是在办公室大哭(没有小孩是我心中的痛)
: : 中间调解人来回两边
: : 调解人没有告知我条款只叫我填资料
: : 非自愿离职证明跟她说转介资料(其实是资遣通报，那是该由资方填写的)
: : 我那时那么伤心
: : 照她比的填写
: 以后请记得要先把所有资料看完再填
: 自己的权益要自己顾QQ
: : 加上就算我看到那张是资遣通报
: : 我也不知道劳基法14条第1项5款不用做资遣通报
: : (我主张非自愿离职明为劳基法14条第1项5款)
: : 然后调解完签调解文件时遮住资方主张没给我看
: : 告诉我资方主张就是跟妳不一样才要调解
: : 那部份走法院才要核实
: : 最后调解结果非自愿离职证明没有条款
: : 如果结果明确的打上11条5款我是不会签的
: : 因为调解人也没有告诉打会议记录的人
: : 资方连自己主张的劳基法11条5款都没寄来
: : 我拿不到非自愿离职证明
: : 走到法院时调解人说没有听到资方骂我
: : 说那时已去打会议记录
: : 可是资方骂我的事她有告诉承办人
: : 说我知道是用劳基法11条5款资遣通报是我自己写
: : 承办人也说调解人陈述给她打时
: : 没有告诉她条款
: : 所以当然就没打到
: : 我在办公室哭的事
: : 调解人说她没看到
: : 调解人当时所有欺骗的行为
: : 全程对面的母子都看到
: : 当时那位妈妈还有吃惊的站起来又坐下
: : (当时我太伤心，没想太多，事后回想到)
: : 我想找出那对母子
: : 证实调解人说谎
: : 证实我确实不知道资方主张
: : 5/27新北市政府劳工局七楼时间约11点时
: : 我哭喊：“他凭什么说我活该没有生”
: : 我戴深紫色口罩
: : 望有知情人士也可提供线索
: : 谢谢！！
: 就算真的找到那位妈妈或是其他证人改变不是很大
: 毕竟哪个路人能证明以下
: 1.听到资方对您人生攻击 只听到您哭喊的内容不算
: 且此点只能证明资方态度不佳 和本案无关
: 2.调解人刻意误导您写下资遣通报
: 这两点只靠嘴巴蛮难证实的
: 调解的时候都说好 事后翻脸的也不少
: 最后上法院 就算能证明对方不认帐 法官也不一定会判当初调解好的结果
: 这件事情只能当一个教训 告诉自己如何保护自己
: 哪里该录音 哪里该录影 签文件前要看仔细
: 以上是我花七百多万的学费心得
: 做试管很辛苦 盼您能天天开心
: 金额不大不影响生活就让它过了吧 让自己天天痛苦难过更划不来
: 您应该也不想在这种情绪下迎接宝宝吧
: 活得更好就是给那么说妳坏话的人最好的报复
谢谢你
书记官说哭不是重点
重点是我为什么哭
找到那个妈妈可以证明调解人说谎
那案子就会顺利了
我试管做到后来肌腺症子宫已切除
资方于民事答辩状加重伤害我
上面写祝福她早生贵子
(面试时资方有问还有要再做试管吗？我回子宫已切除)
然后还反告我检举他薪水没给(我检举的是薪水短少)
说他没违反劳基法14条第一项第5和第6款(薪水少给，还在上班退我劳健保)
说我没跟他沟通就去检举(我打了好多通电话，不接不回复，跟鬼沟通)
律师说不会成立
可是会延长我走法院的时间
这阵子看了心理医生
心理医生说我该看精神科才有开药
吃了药真的比较不忧郁
按正常程序证人说谎身为受害者的我可以提告(会多个刑事案要跑法院，我不想)
或者法官发现可以告发(如果法官够正义，我有一部份证据可以据实调解人说谎，没有那个妈妈那么有力就是了)
我来这发文也没抱很大希望
抒发一下我的心情
也当给大家提个醒
#####调解千万别选劳工局调解(独任调解人只一人)
，请选外面的调解委员会(会有3~5人)，，比较有保障#####