8年级空姐拒“不爽不要做” 抗争为求一份尊重
2019/06/26 18:24
桃园市空服员职业工会代表周沛汝现年27岁，2014年自辅仁大学法律系毕业后，不同于同
学到律师事务所实习或报考国家考试，选择加入长荣航空，因为航空业很吸引人，她更不
讳言：“可以出国玩和存钱，是很重要的2大就业动机。”
但对于长荣航空总经理孙嘉明在本月24日股东会后表示：“如果自己不适合，就不要来应
征；都是大学毕业以上的学生，书读到哪里去？”27岁的周沛汝接受《苹果新闻网》访问
指出，报考长荣前做足功课，长荣飞安纪录佳、形象看似幸福企业，即便知道听闻空服员
的“伦理制”严重，且需熬夜、排班、调时差，“我相信我一定可接受。”
当她看见适性测验考题：“你赞不赞成成立工会？”周沛汝心想，形象这么好的公司，沟
通管道一定很畅通，很自然地选填“不赞成”。谈起当时的决定，周沛汝无奈地说，进公
司后主管不断强调人力不足，请他们共体时艰，她多次表达希望可改善排班与过劳航班，
却鲜少听到回应。
“我连排特休都被挡，真的很灰心。”周沛汝表示2015年底，为了消化特休假，她线上申
请特休，却被负责调派的单位审核不通过，她询问主管时，对方只回她：“请再线上申请
，由单位审核。”周沛汝再次申请，同样遭挡，她气愤地说：“我很意外也很灰心，特休
不是劳工的基本权益吗？系统是冷漠的东西，难道不能和我们沟通吗？”
周沛汝坦言，就算事前做足空服工作的内容与挑战，但她没做到的功课是“企业文化”，
即便外界都晓得长荣为日式管理，但她都认为长荣的形象，一定很照顾员工，“在公司内
遇到管理与自身权益问题，才真的注意到长荣企业文化，才是最需改善之处。”
当“零工会”的长荣航，2016年由长荣空服员加入外部的桃园市空服员职业工会，也在内
部成立长荣航空企业工会，打破长期筑起的高墙后，周沛汝也积极加入工会，就是希望替
大家争取权益，“很多问题讲了好几年，都没人要理我，”她感叹。
对于舆论浪潮酸空服员“不爽不要做”，周沛汝指出，她不是没考虑换工作，但她看着很
多同学当实习律师，被视为高薪、爽缺，使她深感职场的问题，不是“不爽就不要做”，
而是得改善劳工条件与职场环境，否则就算做再多功课，入行后的期待落差太大，对有心
想投入的后辈，仍得面对相同问题，“如果公司对我们多一点尊重，我也想赶快回去，虽
然罢工很累，但我们会坚持下去”周沛汝说。(杨竣杰／台北报导)
https://tw.appledaily.com/new/realtime/20190626/1590279/