[自由时报] [2018-01-15]
[http://news.ltn.com.tw/news/life/breakingnews/2312837]
华航年终奖金尘埃落定 平均达3个月
〔记者陈宜加／台北报导〕外界关注华航今年年终奖金，华航今晚宣布，经与企业工会二
度磋商后，基于公司长久经营考量并根据团体协约，今年奖金发放包含1个月基本薪奖金
（第13个月），再加上定额、考绩奖金，以及董事长、总经理另外发给的春节激励金，基
层员工依年资不等，平均可获得约3个月的年终。
长荣航空今年年终奖金平均有4个月，华航额度则众说纷纭，曾传仅0.5个月、或定额2.2
万元等方案，引发各界议论，华航为此更曾出面澄清辟谣，如今终于水落石出；远东航空
目前仍正在评估中。至于调薪部分，华航宣布，今年度调薪幅度达3％，包含年度晋支。
不过，华航仍不忘反击某些工会人士的说法。华航指出，由于部分工会成员动辄以年终奖
金单一指标与他航相比，甚至将仅占年终奖金其中一项的定额奖金，选择性地解释为全部
年终金额，数字错误未经考证，误导外界。华航重申，各业与公司福利、年终计算基础不
同，难以置诸天平两端或齐头式比较，华航整体福利与聘雇条件远优于同业，公司体制健
全。
华航表示，去年华航走出罢工阴霾，空勤员工增加外站津贴，薪资优渥羡煞外界，地勤也
有可观补助津贴与机场奖金等，国内全体员工平均每人每月增加约1万2000元收入，等同
每人年增加约14万元，相较于发放“一次性年终”，华航更希望能以固定性丰厚的薪资福
利，长远、安定地照顾每一位华航大家庭成员。
华航强调，若忽视整体福利优于同业与近年调薪事实，或刻意回避资产减损、跨国官司支
出等企业成本，都是以偏概全。华航基于企业永续经营及发展，创造今年整体营运更好的
起跑优势，因此在年终奖金部分，提供兼顾员工福利与企业发展的折衷方案。
作者:
Answerme (出租--è¿‘æ±å³åŸŽä¸è¥¿é–€ç”º)
2018-01-15 23:01:00平均一人0.5颗睾丸
作者:
tenghui (私たちは春の中で)
2018-01-15 23:02:00不用说那么多 把年度人事费用除以税后 比率一目了然
作者: choper (天痕·伪乔巴) 2018-01-16 00:02:00
是给定额吧 那就没什么平均几个月的问题 假议题说三个月也只是膨风吧
25790调3% 773.7扣掉本来固定的年度晋支700块 笑了
作者:
T589213 (WEIWAYNE)
2018-01-16 02:13:00招一堆外籍给低薪 你好意思说给员工12K ？在哪？
作者:
a350xwb (即将上线)
2018-01-16 03:40:00所以调了73.7元。
作者:
m50208 (3939889)
2018-01-16 04:00:00年终发这样还敢发新闻稿说有三个月 这公司
作者:
crooked (crooked)
2018-01-16 05:30:00公关只有在发年终时才出动？？？？这样最好有三个月那么多啦
作者: wawa456654 (青蛙~) 2018-01-16 07:21:00
没加到地勤加给的勒
作者:
a350xwb (即将上线)
2018-01-16 07:33:00想知道机师领得是多少
作者: skydecker 2018-01-16 08:38:00
我比较想知道高层肥猫这一年来拿了多少钱
作者: k244113 (flycab) 2018-01-16 08:43:00
"国内全体员工平均每人每月增加约1万2000元收入" ;全体？！没有全体喔！不要再欺骗外面的人了...2016年下半年开始的新进人员没有加喔！
作者: choper (天痕·伪乔巴) 2018-01-16 10:14:00
讲得一副所有人都被加到的样子 老伎俩
新人这点还没看到记者抄 倒是八卦板酸民看到新闻就酸华航员工爽 傻眼
作者:
jekes (.....)
2018-01-16 11:06:00新人真的很可怜 同工不同酬
新人没增加的月薪，年终要补吗？全体员工平均增加多少收入真的是屁话！
作者:
sandemo (桃园死忠老牛迷)
2018-01-17 11:07:00三个月？ 狗屎
作者: tokai (TK.东海) 2018-01-17 12:34:00
说谎 根本没三个月
作者: amber888 (amber) 2018-01-17 22:05:00
记者都不用求证就能写出这篇真的很棒