大家好!
本人是收到本次EVA地勤初试遗珠信的一员
一直很好奇EVA的评估标准
因此做了一个调查的表格，
如果不会介意隐私问题的话，请大家帮忙填写
里面的内容就是照着报名页面做的
想借此机会尝试解密
有缺漏请大家补充
谢谢大家的帮忙
线上调查表格: https://goo.gl/jiy6lw

不是我要泼你冷水，EVA审核标准没有一定,一样的条件有人录取有人被刷，只能建议你多投几次履历

没有一定标准 换个角度想 有其他更适合你的地方 多试试囉不是每个人都一试就中 加油囉

谢谢你们! 我只是蛮好奇的所以想调查一下

朋友第二年准备一摸一样的履历，第一年没进初试第二年什么都没改直接过关斩将上地勤

第一关 人事是否真的一封一封看完履历都是问题...

真的很想当地勤想法弄个美国身分。缺到爆随投履历随上班唷。

一次可能几千封 应该不会全部看完啦 自己觉得

运气运气啦我同样履历空厨荣储有上，但长荣就不行了哈哈，但希望原po能分析出来

长荣今年不知道会不会在招QQ

https://goo.gl/forms/Tfi8d9XUy9dcitYr2 表单版方便手机填写，后续会统整以及公布资料

我记得去年也有版友调查分析过 一样没结论

没有注意到耶

a大美国很缺地勤吗？

美国可以先考到FAA的照再去应征XDD 不过光是美国籍这条就筛掉很多人了

第一次直接刷第二次同样履历过到面试被刷工作三年后这次再试直接刷真的没标准多益905而且有其他航空经验

长荣会很在意求职者是否现在在职吗?

应该不会吧 之前应征有写在职中～最后还是上了ㄛ

新人好难用 不要来啦

一样也是遗珠，唉

长侬就放宽心吧…主观标准的审核只会让人得失心更重

如果你是HR 一次2000封 就自己凭感觉挑 跟运气也有关啦

好奇你的分析方法、透过这几个问题，能分析出的结果？

去年底招募完也有人做统计…最后都没公布结果

觉得你很不适合br。就算上了应该很快就会离职，认真建议你找别的工作

好奇楼上何以见得？

楼楼上的意思是公司里一切都是No reason 无需多问多想的意思吗...