楼主:
whackup (伍陆钸儜莣)
2016-06-26 23:15:14今天吃饭时听一个长辈说,
这些罢工的员工现在替他们自己争了一些东西没错.
但并不是好事.
这些员工在 HR 内部都会被建档,
以后升迁基本不会被考虑, 离职就必定回不来.
这点我也是同意.
下面一点我比较惊讶.
就是这些人也会被两岸三地所有业者内部建档(特别是工会干部),
只要离开华航, 其他家也不会收他们.
也就是她们在航空业的生涯已经 over 了.
听起来好像合理,
但又觉的各公司 HR 会作到互相收集这些资料吗? 好像没必要到这种工夫?
想听听各位专家的意见怎么看.
作者:
A508529 (ななな～ななな～なな)
2016-06-26 23:16:00长辈嘴砲你也信
作者:
fabg (蓝天．翱翔)
2016-06-26 23:17:00这有两种见解，首先，人事资料交换现在原则上是不允许的...可是你知道人资单位有时用人时会问一下前公司....所以不会是正式的文书交换，但是也无法避免是人资的探询另外，升迁这件事，没有绝对，只有相对......
有听过在小花内部做到管理的亲戚讲过 不过跨公司这个部分就没有提到了
作者:
a880338 (☁☁☁☁☁☁☁☁☁☁☁)
2016-06-26 23:25:00空服员要出现断层了 9成的员工不能升迁了Q_Q
作者:
Whelsper (红灯前的排位赛)
2016-06-26 23:27:00CM跟一般组员比例的确小于1：10啊XD
作者:
oil01 (猪油仔)
2016-06-26 23:28:00听就知道骗人的
作者:
alstonfju (Fegarowed)
2016-06-26 23:34:00潜规则也许是这样 但现在眼前的若不争取还顾虑将来干嘛
你可以去看一下不沉的太阳这部小说或日剧，看看公司后来是怎么对付工会会长
作者:
danic (好运旺旺来)
2016-06-26 23:39:00随人说,当奴隶永远最有机会 你信吗?
作者:
LEDG (雪去当兵)
2016-06-26 23:39:00你长辈是谁?叫他来给我打脸
作者:
akirakid (子连れ狼ー仔猫篇)
2016-06-26 23:42:00我是知道公家机关是这样
作者:
Answerme (出租--è¿‘æ±å³åŸŽä¸è¥¿é–€ç”º)
2016-06-26 23:46:00老草莓就是草莓一生
作者:
fabg (蓝天．翱翔)
2016-06-26 23:47:00不只公家机关，有一定规模的私人公司，人资或是用人单位用人之前有的时候都会问一下前公司（现在有种工具叫Google）
作者:
boldt (要去美国买powerball)
2016-06-26 23:58:00不可能 接下来新进空服员99%都会进工会的
作者:
nyrnu (B-18901)
2016-06-26 23:58:00同意楼上,这社会里用假学历假资历不乏其人,稍具规模机构多
作者:
LEDG (雪去当兵)
2016-06-27 00:00:00当然是进桃园工会
作者:
nyrnu (B-18901)
2016-06-27 00:00:00管道征信是很正常的,甚至要求Referencs也不意外
作者:
adort (dodo)
2016-06-27 00:00:00这跟主管要拉人升职 优先找听话乖的说法一样
作者:
Answerme (出租--è¿‘æ±å³åŸŽä¸è¥¿é–€ç”º)
2016-06-27 00:06:00可是工会总也会有升上去的人你若听长辈话也是可以像那些假工会变的人不人鬼不鬼平安一生快速移动的时代还以为下一个公司一定会看你是不是工会干部欧
虽然你长辈说法不能代表华航 但是依常理判断是合乎逻辑的 给推
作者:
nyrnu (B-18901)
2016-06-27 00:28:00小弟先前本来想写个BA工会与BA资方乱乱斗的情节,不过罢工既已结束,也懒的提了.不过除华航外还真没看过可在市区报到的
作者:
atriple (请逐项修改)
2016-06-27 00:37:00询问前任单位这个步骤已经越来越普遍了而且如果员工几乎都是工会成员的话，高层要提拔人之时想避也避不掉，除非以后都不提拔空服员。
作者:
amwkscl (amwkscl)
2016-06-27 00:41:00通常都会打电话去问的啦，至于交换资料就...
现实的风向因津贴已经变了，就看地勤修护如何出招。这次空服也有没参加工会的，不至于都跳过空服找。后面会不会出现长程排班的抱怨？五镁的尽量排短的。例如罗马这种爽班我看五镁的基本上没机会。
作者:
amwkscl (amwkscl)
2016-06-27 00:47:00津贴我觉得劳资双方讲好就好，当初抗议说工时太长休息太短，结果不争取休息时间延长，反而争取桃园起飞要松山报到真的很奇怪，而且华航2010年时就说会改桃园报到了
报到那个之前好像有过历史喔，不过没人愿意讲清楚。津贴只是会影响舆论而已，后续又有罢工时不一定挺。
作者:
amwkscl (amwkscl)
2016-06-27 00:55:00华航津贴调完后现在屌打国泰了，华航飞机一动就开始算，国泰只算饭店时间
骗骗没出社会过的小朋友!一间公司70%以上的员工都罢骗骗没出社会过的小朋友!一间公司70%以上的员工都罢骗骗没出社会过的小朋友!一间公司70%以上的员工都罢骗骗没出社会过的小朋友!一间公司70%以上的员工都罢骗骗没出社会过的小朋友!一间公司70%以上的员工都罢
作者:
birdy590 (Birdy)
2016-06-27 01:07:00现实的风向? 就一堆有政治目的的人在带啊
作者:
flyiii (海子海)
2016-06-27 01:08:00人资之间交换情报算是正常,不过争取也算有他的必要
作者:
birdy590 (Birdy)
2016-06-27 01:08:00这样想好了 劳工被高层指挥工贼打压 还要自费搞外部工会
作者:
birdy590 (Birdy)
2016-06-27 01:09:00辛辛苦苦争了几个月还办了投票, 结果只争取到原本应有的他X的劳工有这么卑微吗? 高层敢乱搞就要有这种心理准备
作者:
oil01 (猪油仔)
2016-06-27 01:11:00身家调查...，拜托要进航空业本来就身家调查过了
华航都可以开十几个帐号带新制服风向了，什么是现实风向?
作者:
birdy590 (Birdy)
2016-06-27 01:11:00所以有不满的 麻烦帐请记在前领导班子头上 这都他们捅的
作者:
oil01 (猪油仔)
2016-06-27 01:12:00没犯罪纪录才能进.....
作者:
birdy590 (Birdy)
2016-06-27 01:12:00能谈的时候就要赶快谈 真的变成罢工 通常都得让步更多
作者:
oil01 (猪油仔)
2016-06-27 01:14:00华航这次会这样就跟闻先生说的：看你们新闻稿就知道你们在搞鬼.......如果好好处理，现在会这样？
作者:
birdy590 (Birdy)
2016-06-27 01:15:00至于这篇本文讲的... 同样还是老一辈奴到家的想法如果工会组织健全, 人人都是工会成员, 名单有跟没有一样所以像长荣这种可以抖著等了, 下阶段的工运目标很明确
作者:
BMW220i (BMW220i)
2016-06-27 01:23:00楼上请问36小时怎么吃到9餐 那篇完全误导就算肥宅36小时也吃不到9餐 你要不要教一下
阿她都说现役空职po的，还说欢迎打脸耶~你要不要回文阿
作者:
amwkscl (amwkscl)
2016-06-27 01:28:00华航津贴不是从飞机后推就开始算了吗？如果飞美国从后推到下机算14小时就比国泰多领5*14=70 USD，是这样吗？
作者:
BMW220i (BMW220i)
2016-06-27 01:30:00好喔
作者:
CK841044 (ck841044)
2016-06-27 01:37:00嘴巴说不秋后算帐，但白纸黑字里面可没写
作者:
BMW220i (BMW220i)
2016-06-27 01:37:00已打
作者:
piipiiYa (piipii)
2016-06-27 01:49:00HR 没有权力换资料，但同个产业都认识，聊天都会知道对方的底所以长辈对一半
推 我真的不觉得这次罢工拿出来看别间公司还会用她们但她们现在不可能离职啦 福利这么好 被裁员也一定又抗议要大家帮她
这就“不沉的太阳”的剧情呀...会成真也不用意外；不过会看风向的会继续升官就是了。
空服不出10年多半倦了转行 这是你的发想别推给长辈
作者:
jay1089 (A-Tri)
2016-06-27 14:42:00人资调查不是基本都会做的吗
作者: KCETinTW (桌子不是拿来给你翻的!!!) 2016-06-27 17:09:00
很好啊, 只会恶意冲撞体制的员工不录用只是刚好有种搞罢工本来就要想好后果, 快滚, 慢走不送
作者:
oil01 (猪油仔)
2016-06-28 00:20:00不录用....不能去创业？吓唬谁啊？
升迁问题很好回啊：你又知道人家想升迁了？XD有些工作干基层比当官钱多责任少的，才不要升官咧XD