真是有意思，看到许多板友竟然认为合约不爽不要签。
看来真的是奴性超重。
合约虽是双方签名合意，但不见得里面所有的条款就都是正当合法且有效的。
不合理的劳雇条约，本来就可以是无效的，根本不是什么签了就皇帝大这样。
如果复兴航空真的要违约空服员赔到30万，可以啊，打官司证明。
证明复兴航空在空服员训练过程花了这么多，而且空服员离职会造成他损失这么多。
很多企业都订爽的啦，真正会交这种黑心保护费的钱的只有那些不敢打官司的人。
真的官司打下去，科科。那可能到这么贵的数字。
如果是培训机师，说训练过程很贵才比较可信...空服员？
※ 引述《zkow (逍遥山水忆秋年)》之铭言：
: 走不了！空姐违约得赔30万
: 2015/02/08 09:00 郑绍祥报导 / 台北市
: 复兴航空连续2起空难，引发空勤人员家属忧虑，家人希望能离职换工作。现在传出有空
: 服员家属投诉，指复兴空服员解约金太高，只要服务未满3年离职就须赔公司30万元。复
: 兴航空解释签约前都有让空服员了解内容。消基会呼吁，复兴航空应让空服员和机师可无
: 条件解约。
: 据平面媒体报导，民众投诉复兴航空以高额违约金绑住员工，只要服务未满3年就必须赔
: 30万元，是航空业界最高，也未随年资递减，空难事件后，有空服员虽害怕却因考量违约
: 金无法离职。复兴航空对此解释签约前都已告知空服员权利义务，也有给7天契约审阅期
: ；至于是否考虑让空服员无条件解约，公司高层目前没时间讨论此事。
: 至于此违约金是否为业界最高，华航不透露违约金金额，但指空服员违约金会随年资递减
: ；远航也未透露违约金额，但指费用会依课程和人数来计算，也会逐年递减。
: 劳动部表示，目前未禁止劳动契约签订违约金条款，若违约金过高，依过去判例，法官可
: 认定无效或酌减。消基会副董事长游开雄则认为复兴航空应同意空服员与机师无条件解除
: 契约，否则空服员离职遭求偿时，可向法院诉求违约金过高，应随年资递减。
: http://news.cts.com.tw/cts/general/201502/201502081581488.html