※ [本文转录自 NCCU_Leader 看板]
作者: gkofay (欧欧正夯)
标题: [转录][杂志] 破解征才广告！面试公司最在意什么？
时间: Sat Apr 10 00:15:19 2010
许多征才广告都会列出公司所需要的人格特质。比如征才启事中如果加入“团队合作精神
”这一条，这其实就是要问“你是否自私且惹人厌”？
文／吉姆布莱特、琼安厄尔
2010年4月 Web Only
现在许多征才广告都会列出公司认为在其组织中要成功，所需要的那些重要人格特质。许
多公司都很认真看待这些资讯，有些甚至会采用复杂的心里测验，来衡量你在团队中工作
的能力，或是你可能多容易就发脾气。还有些公司会邀请你与其他求职者一同加入一个小
团队，以评估你与他人的互动状况。
一般来说，公司都是在看完你的履历表之后，透过像是面试等等的方式，收集到这些种类
的资讯。但是，如果你在一开始的履历表中强调自己符合公司理想中的“个性”，那就更
好！
求才公司最常寻找的特质是什么？
从征才广告的考量角度来看，以下是我们认为八个求才公司最想要找到的特质：
‧沟通技巧：口头或是书写
‧团队合作的技巧与精神
‧细心慎密，注意细节
‧充满活力、斗志、与成就导向
‧能主动积极
‧抗压力
‧热忱
‧领导力
要求这些特质的公司，到底想要的是什么？
沟通技巧
这个要求是如此常见，你应该假设每份工作都会要求这件事