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世新大学在六月初传出校方将不续聘兼任教师，世新劳权小组随即在劳动部、学校发起抗
议，要求劳动部应介入、学校应有具体作为。他们今天至教育部前抗议，希望教育部应立
即调查世新大学内课程调动情形，并停止不续聘兼任教师。教育部则说，应以学生受教权
为基准判断。
日前世新劳权小组在世新大学开记者会，世新校方则称为减少生师比，下学期将新聘27位
专任教师，其中也有部分将从原来的无本职兼任教师转任，因此兼任教师课将减少，并没
有特别针对无本职兼任教师减课，并强调是为了提升教育品质。
据世新劳权小组资料显示，世新大学课程数从100学年度至105学年度，课程就少了255门
，许多学生每学期仍面临选不到课的情形，但学校却想要减少聘任兼任教师的方式，恐怕
会造成课程持续减少、大班化、并班授课的方式，更可能将课程负担转嫁至专任教师身上
。
但世新劳权小组曾福全质疑，目前聘任专任的方案未看到，却已造成超过48位无本职兼任
教师不续聘，希望校方能够说明清楚当前课程调整的细节。他也说，除非有不适任兼任教
师，否则应全数续聘以保障学生受教权，如有调整课程应以加开新课为原则。
教育部高教司科长曾新元则说，学校是否续聘兼任教师应从学生受教权益判断，教育部会
从学期间专兼任教师变化情形、课程数变化情形、毕业学生数来审酌，做为是否影响受教
权益的基准。
曾新元也说，如果学校拟不续聘兼任教师，希望有充分的不续任理由，如果是绩优教师不
续聘会请学校妥善处理，也向学生承诺，一周之内会请世新大学答复、再一周之内检视资
料是否妥适再请学校改善，必要的时候会组成专案小组来检视。