愚昧问题请教
以薪资+劳（退）健保
25250+4792=30042元为例
通常会说
1.月薪是25250元？
2.月薪是30042元？
若是1的话
为何4792元是从公司支出“老板掏腰包付的”
却被“规定””文字狱框架“
营造整个“政府”“社会”
是低薪2万5氛围
员工也说：只领2万5
但公司明明是在帐面上支出了3万
也用在员工身上
员工却不能说：我领3万！！
有大神能解释这神逻辑？
不要说政府规定的
政府也是低薪被骂者？
政府也给自己“裹小脚”？
作者:
hank9201 (hank9201)
2022-08-15 19:38:00薪资是以1员工领的来算，员工实际到手也要再扣他们负担的劳健保或一些杂项之前计算过请个员工成本大约是他实领薪资两到三倍，包含提供给他的电脑、空间等看错是1两万五你从个人所得税观点去想薪资就知道了。
台湾就是爱搞这种文字游戏，直接像国外说before tax多少薪水不就好了
作者:
jpopo0543 (恰普 cha gu)
2022-08-15 20:05:00真心希望台湾可以改成税外加的制度如果能给薪3万让员工自己决定自己的劳健保额是不是更好？公司也可以申报更高的薪资来抵销营业支出不过这社会老板是小众弱势没救
作者:
girlo (girlo)
2022-08-16 11:51:00因为那是养员工的”成本”，不是给员工的薪资
你会把办公室租金水电也算成薪资吗？那也是用在员工身上啊
作者:
agunnm (转角卡到阴)
2022-08-17 09:04:00简单说，政府合法抢劫另外劳退还会被通膨吃光，在政客眼里人民永远是韭菜
作者:
tajna428 (tajna)
2022-08-17 21:19:00政府就抢匪啊，劳健保说涨就涨
作者:
saitoTK (专心)
2022-08-18 20:10:00这个是人头税呀政府保底有基本的钱收