基本上能谈得拢就用谈的，谈好白纸黑字写清楚
不然就先声请调解，
有调解委员居中协调的话，说不定加大谈成的机会
省的诉讼劳民伤财
认识的律师好友多~
一点心得分享跟点出可能的问题
民法667-709在讲合伙与隐名合伙
法律问题可以查看这些条文规定
※ 引述《karamucho (咔辣姆久)》之铭言：
: 大家好，我想这个问题算是屡见不鲜了，感谢还愿意点进来看XD
: 因为每个拆伙状况都不太一样，爬文还是没有一个头绪，决定发文请教看看。
:
: 先7大至说明公司状况
: 目前公司成立约两年半，有成立商号，登记是我个人独资，资本额20万
: 实际上营运，有和甲、乙两人，共三人合伙经营
: 我们基于是朋友关系，公司营运等相关事项，没有签任何合约
: 工作内容、分润等等，都是口头协议决定
: 工作所需的设备、场地等任何开支，是三人平分
: 实际并无投入资金的动作。
:
: 以上是公司大至的状况。
是"商号"不是"有限公司(法人)"的话，法律上财产权属于出名营业人
但民法上有所谓的隐名合伙，就是实为合伙但是一人出名
有兴趣可以参考相关法条，有一些要件
看你们口头决议是发生在什么时候?
没有合约，是否有录音、对话纪录截图、金流...等
能够做为大家有合伙证明的证据资料
法案看证据(经营状况、证人说词...等)会推断是否有合伙真意
费用怎么平分?现金垫付再收款还是有汇款纪录?属于金流证据
注意：证据部分不管甲乙丙只有能够提出基本都会采纳
:
: 拆伙问题，是在去年过年后，乙提出要离开工作岗位
: 乙认为他在公司付出一年半，应有拿分红的权利
: 我和甲两人，起初并不认同，因我们认为公司尚未达到分红的规模
: 但最后为了维持友好关系，我们同意未来净利7成是工作岗位上的人拿
: 3成则是分红，分红3人均分，同样都是口头协议，没有签约
如果法律上有任何对话纪录或录音可以认定你们确实是合伙
乙确实有声明退伙的权利，但要提早两个月通知其他合伙人
这里看出来你们应该是协商过谈好这个方案
一样，有没有任何一方有录音、对话纪录截图...等证据资料?
: 今年初，我和甲两人认为，乙离开工作岗位一年，分红比例要下调，应逐年调降分红比例
: 最后归零
: 但下调比例无法达成共识，只好决定看谁要买下公司
: 因我们并无投入资金，变成各自开价，结果仍无法有共识。
:
: 最后的选择，是解散公司，我认为的是
: 目前无形资产，例如FB粉丝页、网站、[email protected]帐号等等，因无法均分，故全数关闭不得再
: 使用
: 而有形资产例如衣服、货架、电脑档案等等，三人各拿三分之一，或清算折旧的价值，需
: 要的人买下
: 此时乙却认为，解散公司则曾使用过的任何东西，无形、有形，皆要销毁，任何人不得再
: 使用。
:
: 我和甲其实想继续经营，但和乙理念差异太大，所以想合理请他退伙
: 但不管是逐年调降分红比例最后归零、出价买回等方案，皆无法达成共识
: 最终解散公司，乙想销毁所有东西，我和甲当然不可能同意，主因是我们想另起炉灶。
:
: 想请问各位前辈
: 如果我和甲坚持照我们的方式解散，以合伙人的身份，就是2票赞成，1票反对
: 在这样的前提下，乙是否只能照我和甲的决议来做？
: 而我们这样的合作关系或解散分式，在法律上会有问题吗？（假设乙要提告）
:
: 最后，感谢您耐心看完，也感谢提供任何看法，在下会虚心受教！
民法692有说，合伙要解散的要件，要全体合伙人同意才成立
而隐名合伙的契约要终止也需要当事人的同意
出名营业人需要返还退伙人的出资即应分配的利益
所以如果你们的解散没办法得到乙同意，就不能解散，乙可以请求他应得的部分
但是详细法律问题有机会你找信任的律师咨询更好
回到实务上
说白了上法院法官要看证据状况判案，口头说词的证据力都有限
你跟甲要硬来解散，就要清算完把该给乙的给他
如果没给，要注意刑事侵占或民事不当得利
所以我觉得目前的问题在于：
你们不想让乙持续分红
那就是想想该怎么样让乙可以好好退伙，一笔钱一次性解决
我想的到的方法
先清算现有公司总资产，无形资产部分也要估个价(看看有无民间估价公司在做)
1.不解散公司，跟乙谈一次性可以多少给他，你们吃下他的出资额请乙退伙
2.解散公司，无形资产部分你跟甲花钱跟公司买下来，
大家再结算财产拿走三分之一，你们另起炉灶
3.不要跟乙计较让乙继续领净利的分红
你参考看看有无帮助