[其他] 负责人可以帮自己保就业保险吗?

楼主: xxshoxx (红绡)   2020-01-16 02:06:50
创业也一段时间了,最近要找工读生,
所以打算在公司成立投保单位,
爬了很多文大概知道劳保可以帮自己保,
但就业保险的部分没有找到相关讯息。
因为之后会有怀孕计画,
如果有就保的话可以拿育儿补助。
请问负责人的话可以帮自己保就保吗?
比方给自己一个职称,行销经理之类的,然后就保。
还是只能变更负责人才行呢?
希望有经验的人能帮我解惑,谢谢。
作者: opm (活着堆好积木)   2020-01-16 04:56:00
您搞张自己雇用自己的合约,您觉得法院会采认吗...-.-负责人的确可以参与单位内的任何工作,还是负责人就业保险法第4条,被保险人是是雇劳工,至于职称并无规范劳工保险要有受雇劳工才能成立投保单位,就负责人一个不行以上觉得有问题可以打电话给劳动部劳工保险局确认,都他们承办
作者: milespclin   2020-01-16 07:09:00
负责人可以有劳保,没就保,没劳退,不能能申请育婴留职停薪津贴,结案
作者: a9301040 (加油)   2020-01-16 07:58:00
不行
作者: Obb (有趣的世界)   2020-01-16 08:30:00
负责人会少很多福利
作者: XXPLUS (随缘等新车)   2020-01-16 09:07:00
所以很多都把自己已退休的老妈挂负责人
作者: Obb (有趣的世界)   2020-01-16 09:09:00
楼上这招不错!
作者: girlo (girlo)   2020-01-16 14:42:00
不行!负责人没有就业保险,我记得负责人挂直系亲属的也没有https://i.imgur.com/FvWxNm3.jpg
作者: opm (活着堆好积木)   2020-01-16 21:17:00
实际从事劳动工作之雇主"得"随同员工在同一单位加保不过根本没雇人的话,劳保加在工会也还好
作者: imcvicky (vicky)   2020-01-18 03:57:00
不行欧
作者: doctorjp (路人)   2020-01-23 21:49:00
你如果有你认识的人开店或公司,挂他们家员工请他帮你保
作者: mavschi41 (仔)   2020-01-28 00:26:00
负责人没办法领留职停薪育儿津贴

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