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这个真的需要专业人

请问 亲戚朋友不接下来做呢？

因为戚戚朋友没有会这种专业的，所以才想找有缘人

我觉得在这边更难找到刚刚好会这种专业的人

因为好像只有这里比较适合po,所以就试试看~

可以问问原本的员工～～

给予几个小小建议，可能比较有机会。1.单一员工购买承接或多个员工合购，然后分利润，至于要如何分配合购以及提供产权移转证明要自己想想，例如有赋予职位等方式。 2.找同县市有合法登记的相关产业公司询问是否有意愿扩编，其次是找其他县市的相关产业公司，最坏打算是找没合法登记的公司或资遣收手。 若要找有意愿的购买扩编的公司，建议拿出 您的诚意以及事前的准备，这里的准备不是指贿赂的方式，如果要也是可以，但不建议，因为到时候如果有问题会找贿赂者及被贿赂者，这里的准备是指拿出对方购买后可能会有的利弊分析，您可以把利放大，弊缩小，但不能太过度操作而造成有欺骗的状况，若产生了欺骗嫌疑，免不了有法律责任，例如有意外出事了，责任可能会追溯至前任公司的相关人员，尤其是老板或长官等级的人员。以上仅供参考，若有不同看法可一起分享，另外因为上面提供的小小建议 仅参考用，所以如果有损失或其他意外，请自行完全承担，这边不负任何责任，谢谢。

通常只有同业或上下游产业接的机会比较大

说个很现实的，如果真的公司很赚钱，第二代没有道理不接，兴趣跟抱负是建立在金钱基础之上。听太多员工离职原因是：没有兴趣。