企业加薪减税 纳最低税负
2025-01-07 01:35 经济日报／ 记者邱琮皓 ／台北报导
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企业根据《中小企业发展条例》为基层员工加薪、增雇符合条件员工，可享有减税优惠。
（联合报系资料照）
企业根据《中小企业发展条例》为基层员工加薪、增雇符合条件员工，可享有减税优惠。
财政部昨（6）日公告，依相关法令从薪资费用中加成减除金额，应回过头来计入企业的
基本所得额，纳入最低税负制课税。
立法院2024年7月三读通过修法，不仅将中小企业加薪减税优惠延长十年，也删除“经济
景气指数达一定情形”的启动门槛，并提高抵减率，从原本加薪费用加成减除130%，提高
至175%，且无论全时或部分工时员工加薪都适用租税优惠。
另外增雇24岁以下、65岁以上本国籍员工，薪资费用加成减除率为200%。
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中小企业增雇加薪减税规定
经济部日前已公告，凡是替月平均经常性薪资6.3万元以下的全时工时员工加薪，就属于
为基层员工加薪，可适用减税，加成减除率为175%，企业若帮部分工时员工加薪也可适用
优惠。
配合中小企业发展条例修法，财政部昨日公布，中小企业增雇24岁以下或65岁以上本国籍
基层员工及调高本国籍基层员工薪资的薪资费用加成减除金额，自2024年1月1日起应计入
营利事业的基本所得额。
财政部官员表示，计算企业最低税负时，课税所得额必须加计特定项目，当年最低税负修
法时，特别留有一项规定，当最低税负上路后，若有新增的减免营所税额及不计入所得课
税的所得额，经财政部公告，可纳入最低税负计税。
官员举例，若中小企业为基层员工加薪10万元，这10万元不仅可核实减除薪资费用，还可
加成自课税所得中再减除7.5万元，等于是付出10万元，但在申报营所税时有17.5万的减
除效果；但在申报最低税负时，加成减除的7.5万元就要纳入基本所得额。
官员指出，最低税负是营利事业要缴纳的基本税负，假设享有几项租税优惠，在计算最低
税负时，就会自课税所得出发，再加上几项免税、减免项目，计算基本所得额，再乘以征
收率12％，得出基本税额，最后基本税额再与营利事业实际缴纳一般税额比较，补缴不足
部分，确保营利事业负担基本税负。
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