资遣费超过免税额 要税
2024-12-09 03:00 经济日报／ 记者邱琮皓 ／台北报导
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财政部台北国税局表示，民众领取资遣费属“退职所得”，按领取方式是一次领、分次领
，适用不同的免税额度，超过免税额就须课征综所税。 联合报系资料照
财政部台北国税局表示，民众领取资遣费属“退职所得”，按领取方式是一次领、分次领
，适用不同的免税额度，超过免税额就须课征综所税。若公司未订定离职金办法，国税局
会依实情来实质认定资遣费，并依规定计算免税额。
台北国税局分享案例，陈先生（化名）申报2022年综所税时，遭国税局核定补税，因国税
局发现他因资遣离开前公司时，公司给了一笔“奖金补助款”250万元，国税局认为应全
数并入薪资，核定总薪资所得约400万元。
陈先生向纳保官求助，并提供离职时领取给付相关资料，经过国税局跨单位讨论，发现陈
先生前公司未订定员工发放离职金相关办法，导致这笔费用在给付时，名目上变成奖金补
助款，实质上却是资遣费，国税局衡酌经济意义后，认定这笔争议款项应属于资遣费，也
就是退职所得的一种。
国税局辅导陈先生的前公司更正原申报的薪资所得扣缴凭单，并依一次领取退职所得课税
规定，按照陈先生退职服务年资，计算定额免税金额。
国税局表示，财政部已公告最新2025年退职所得定额免税金额，2026年5月申报时适用，
相关免税额与2024年标准相同。
若为一次领取退职所得，领取总额在19.8万乘以退职服务年资金额以下者，所得额为0；
如超过19.8万元乘以退职服务年资金额，未达39.8万元乘以退职服务年资金额部分，以半
数为所得额；如超过39.8万元乘以退职服务年资金额部分，全数为所得额。
若分期领取退职所得，则以全年领取总额，减除85.9万元后余额为所得额。
财政部表示，扣缴单位必须依据最新规定核算员工退职所得，并就该员工所领取退职给付
额减除定额免税部分，据以填报为扣缴凭单的所得总额，纳税人则应依扣缴凭单给付总额
列报退职所得，并入取得年度综合所得总额申报缴纳所得税。
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